【川崎】情報機器営業スタッフ/ローラ・ベルト/東証プライム上場の総合電線メーカー
SWCC株式会社更新日: 2024/07/01 掲載予定期間: 2024/07/01 (月) ~ 2024/09/29 (日)
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募集
仕事内容
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: 複写機やプリンタ等に使用される部品(ローラ・ベルト)の開発業務フォロー及び量産品販売サポート ※ローラ・ベルト:記録媒体にトナーを定着させるために、記録媒体上に転写されたトナーに熱を加える部品 ■業務詳細: ・新製品の開発フォロー(顧客からの要望を開発部門へ共有・改良に繋げるなど) ・顧客との折衝(コスト、納期、VA/VE提案等) ・量産工場(相模原、ベトナム、中国)の営業支援などをお任せします。 ■組織構成: 通信・デバイス営業部 情報機器営業課 (課長以下4名(20歳代〜50歳代まで幅広く在籍)) ■職場の雰囲気: ・複写機、プリンタ業界は日本が世界の最先端を進んでおり、顧客もトップメーカーばかりです。日々新たな挑戦がされており、やりがいのある職場です。 ・開発部門との打合せは技術メンバーのサポートがありますので、営業として必要な技術的な知識も身に付けられる環境にあります。ご安心ください。 ・課内でも毎週1回、情報共有の場を設けており、業務報告だけでなく、困りごとなどコミュニケーションの取り易い環境となっております。 ■得られる経験: ・顧客から引合いを受け、製品開発から製造までのすべての業務に営業として携わることができます。 ・製造、品質保証、研究、生産技術等、様々な部門と連携して業務を行っていますので、製造業に必要とされる専門的知識が得られます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 川崎本社 住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 勤務地最寄駅:JR/京急本線/川崎/京急川崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜328,000円 その他固定手当/月:9,000円 <月給> 249,000円〜337,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。 ※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:平均月20時間程度 休日出勤:原則無し
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
退職金制度
40代
待遇
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(公共交通機関を利用) 家族手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照 住宅手当:下記「福利厚生その他補足事項」参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:・確定給付企業年金制度・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳までの選択定年制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■部門別教育プログラム ■階層別集合研修 ■選抜型経営者育成研修など <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■診療所 ■保養所 ■住宅手当: ・当社規定により住宅手当支給の場合あり。 ・家賃の50%※独身者(35歳未満)月3万円/既婚者月5万円上限) ■家族手当: ・扶養者1人→月20,900円、2人→月26,200円、3人以上→月30,900円 (扶養対象外の配偶者は含まない) ※管理職は家族手当支給対象外
選考について
応募資格
■必須要件: ・BtoB営業経験のある方
会社概要
会社概要
会社名
SWCC株式会社
所在地
神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01
事業内容
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売 ■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
従業員数
4,196名
資本金
24,221百万円
売上高
209,111百万円
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