【在宅可】Webエンジニア◆社員6割フルリモート◆常駐無◆自社開発有◆創業以来増収・増益
株式会社ソリューションウェア更新日: 2024/07/01 掲載予定期間: 2024/07/01 (月) ~ 2024/09/29 (日)
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募集
仕事内容
【社員6割がフルリモート/ボトムアップ型の社風で社員の”やってみたい”を叶えます/常駐無/自社開発有/学習支援充実】 〜繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております〜 ■業務概要: 当社は電力小売業様やSaaSベンダー様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。入社後は開発中心に、ご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 【変更の範囲:無】 ■業務詳細: ・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 └画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり、意思やスキルを反映した形で担当していただきます。 ※1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月程度です。 ・自社製品の設計、開発作業 └電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化・効率化する、SOLT(ソルト)という自社サービスを企画開発し、2022年5月にローンチしております。 ≪案件例≫ 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 ■入社後の流れ: 約2〜3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただきます。 課題に対して先輩エンジニアが週2回フィードバックの時間を設けて学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。 また、入社後は定期的にフォロー面談を実施し、不安点の解消・よりスムーズな立ち上がりを支援していきます。 ■ボトムアップにより生まれた事例: ・タスク管理や社内Wiki等多くの機能を備えた「Notion」というツールを社員(20代後半男性、入社後1年半程度)からの提案から1カ月で導入。 ・エンジニア同士で評価し合う制度を導入。上長が評価するのではなく、一緒に仕事をしている人の中から評価してもらうメンバーを自ら指名してお互いに評価し合っています。 ■社員への想い: ◆従業員一人一人が大切にしたいコトを尊重し、働くことを誇りとできるような魅力的な活動の場を提供していきます ◆会社の成長を通じて、成果に見合った利益の還元と従業員の生活の向上を実現します
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13階 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 ■賃金の決定方法:当社規定により決定 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜400,000円 <月給> 280,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 (※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません) インセンティブ 年2回 昇給・昇格 年2回(1月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年間有給休暇:半年後10日〜付与 また、入社時に上記とは別に5日付与 ・慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(月額3万円) 社会保険:※全国健康保険協会(協会けんぽ)加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修あり(2~3か月間) ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助 <その他補足> ■飲み会(全額会社負担) ■整体、マッサージ、グリーン車(半額会社負担) ■リモートワーク支援 ■スキルアップ費用(月に1万まで会社負担)
選考について
応募資格
■必須要件 ・Webシステム開発における実装実務1年以上
会社概要
会社概要
会社名
株式会社ソリューションウェア
所在地
東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F
代表者
代表取締役 佐藤 冬彦
事業内容
■ビジョン: 「お客様」「従業員」「社会」との継続的な関係性を大切にしシステムのその先を見据え、活動の活性化に貢献し続けます。
従業員数
17名
資本金
10百万円
平均年齢
33.2歳
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