【福岡】機械設計(自動車・産業用ロボット)◆年間休日125日!/勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております!

アルファテクノロジー株式会社

更新日: 2024/06/25

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仕事内容

【エンジニアを1番に考える企業/転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100%保証!/勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営を行っております/チーム単位の配属でリーダー経験も積みやすい!】 ■業務内容:プロジェクト例【変更の範囲:会社の定める業務】 ・自動車の設計開発  Lエンジン、トランスミッション、ボディー、フロアレイアウトの設計開発 ・自動車内外装部品の機械設計  L車載電装部品、スイッチ、ランプ等の構造設計、機構設計 ・先行開発車両の試作設計  L開発コンセプトに沿った車両の構想立案及び開発計画の策定 ・産業用ロボットや設備装置の機械設計  Lロボットアームなどの水平多関節ロボットの設計開発・試験業務 ※構想設計~詳細設計~モデリング~図面作成~検図まで経験に応じてお任せします。 ■使用ツール:AutoCAD、Solidworks、NX、ICAD、Solidedgeなど ■当社の魅力点 ★どんなプロジェクトでも年間休日は125日!★ 当社ではどの案件でも年間休日は125日取得できるように調整をしています。アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も弊社カレンダーの中の営業日を休みにするなどしっかり休みが取得できる環境を整えています。 ★営業・技術リーダーの密な連携★ ・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。 ★チームアサインをしています!★ ・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。 ★引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート★ ・初期アサインが少し遠方の場合で引っ越しが必要な時も当社は全額サポートさせていただいております。エンジニアの成長を第1に考えているためサポートできる点はとことんサポートをしています!

働き方

勤務地

福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目12−6  花村ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無 【変更の範囲:なし】(希望勤務地を最大限考慮いたします) ※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート(UIターン希望の方も歓迎します)※社内規程あり <オンライン面接> 可

雇用形態

正社員

給与

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計3カ月分※業績変動) 待機期間中も給与の変動はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年に4回土曜出勤あり(土曜出社の日は通常業務はせず、全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います) 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、バースデー休暇

待遇

休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:子ども手当10,000円~ 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上で対象

選考について

応募資格

学問不当 ■必須条件 ・機械設計の実務経験をお持ちの方

選考のポイント

①Web履歴書による書類選考 ↓ ②面接1~2回 ↓ ③内定 面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくご応募ください ※応募から内定までは最短2週間以内を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能。最短で当月or翌月入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。 ※来社面接以外にも、アプリを使用した「Web面接」も実施可能。お気軽にご相談ください。

会社概要

会社名

アルファテクノロジー株式会社

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-19-2

代表者

代表取締役社長 吉田 岳彦

事業内容

■事業内容: 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。 自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等やRPAの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。

従業員数

409名

資本金

20百万円

よくある質問
Qアルファテクノロジー株式会社の平均年収はいくらですか?(生産技術職の場合)
アルファテクノロジー株式会社の平均年収は、333万円〜773万円です。 職種:生産技術

その他待遇

<教育制度・資格補助補足> ・無料eラーニング完備(約300講座) 【社内学習 ※自由参加】 エンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放 <その他補足> ■単身赴任手当 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給)■育児休業取得実績あり ■グループ傷害保険 ■退職金制度/定年65歳 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ※スポーツクラブ・宿泊・映画館・レジャー施設割引 ■借上社宅(規定あり) ■U・Iターン転職支援制度(引越費用、入居初期費用を会社が全額サポート※規定あり) ■永年勤続報奨制度 他、多彩な福利厚生メニューが利用可能です。 ・ビル内喫煙室あり

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勤務地

福岡県福岡市中央区

年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。オープンレジデンシアシリーズの商品化にあたり、一番の入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。本求人はオープンポジションとなります。選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です! 【具体的な業務内容】 ■戸建販売営業 ■マンション販売営業 ■戸建用地仕入営業 ■マンション用地仕入営業 ■収益不動産営業 【担当者コメント】 圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーであるオープンハウス。設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます!本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員が半数以上を占め、業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。全くの営業未経験から入社9カ月でマネージャー昇格した例も。営業で結果を出せば、早期にマネジメント経験が積めます。将来的には例えばコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。成長期ならではのチャンス溢れる環境です。

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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社員の平均年齢

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