【福岡(糟屋郡)】サッシや手すりの法人営業/転勤なし/残業月20h/県立美術館等に利用◎

株式会社メタル・テクノ

更新日: 2024/09/15

掲載予定期間: 2024/06/20 (木) ~ 2024/09/18 (水)

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仕事内容

◇◆フルオーダーメイドで製品作り/鋼製建具・金物製造(サッシ・建具・自動ドアなど)/多数の有名建築物(駅ビルなど)に同社製品が使用◇◆ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要:建築現場に行き、同社製品を建物へ収める仕事 ■業務詳細: ・製品取付の打ち合わせ/工程管理 設置の工程管理、職人さん手配などの調整業務 ・お客様と関係性が気づければ、次の新しい現場での見積もり依頼を頂く事もあります。 ・福岡営業所の営業範囲 福岡県内〜長崎、佐賀、大分、熊本となり、日帰りで行ける範囲が中心となります。 遠方の受注物件担当になると、数か月間物件現場への常駐もあり得ます。 ■組織構成 計4名の組織となります。所長40代半 /メンバー 40代1名・30代2名 ■同社魅力: <製品が目にのこる> 自分たちの作った品物が形あるものとして残ります。また大型建築物が中心のため、地域のランドマークに同社製品が使われることは一つのやりがいです! <完全オーダーメイド> 地域のランドマークとなるため、大型建築物が多く、製品に高い技術力を求められます。同社は完全オーダーメイドで製品を作ることが可能! <未経験者が活躍中> 福岡営業所の所長含め、全員が業界未経験。やる気があり、学ぶ気持ちがあれば活躍できる職場です。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県糟屋郡粕屋町江辻899−4 勤務地最寄駅:JR線/土井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜257,000円 <月給> 214,000円〜257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 昼休憩12:00〜13:00、10:00と15:00に各10分間休憩

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・日/祝日 ・土曜日(月に何回か出勤あり)

特徴

職種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

締切間近

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社有車での通勤は該当しない 社会保険:補足事項なし 退職金制度:本採用後3年経過後対象となる <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTとなります。

応募条件

応募資格

〜職種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・建材・建築業界でのご経験をお持ちの方 └営業・施工管理など職種は問いません、営業部署は全員未経験から活躍中です◎

会社概要

会社名

株式会社メタル・テクノ

所在地

宮崎県都城市山田町中霧島4143-6

事業内容

■事業内容: ステンレス・鋼製建具製造・施工 建築金物製造・施工 防災等に関する止水板の製作・設計・施工 バイオシグナリングセラミックス製造・販売 シラスオパールガラス製造・販売 自動ドアの施工・修理メンテナンス

従業員数

50名

資本金

50百万円

よくある質問

Q株式会社メタル・テクノの平均年収はいくらですか?(その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職職の場合)
株式会社メタル・テクノの平均年収は、400万円〜499万円です。 職種:その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

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勤務地

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年収

528万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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