メーカー経験者 研究開発(原子力バックエンド)

株式会社日立製作所

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仕事内容

【職務詳細】 ■市場動向把握と外部ネットワーク  革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する方法を探索し標準化を進める。 ■イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ  イノベーションロードマップの中で、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保する。 ■研究資金の調達  現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に貢献する。 ■リサーチ  上長からの指導を受けて、研究プログラムの重要部分に関する計画または実行(あるいはその両方)の責任を担う。 ■製品およびソリューションの開発  複雑な製品やサービスの提案を受け、その実現可能性と妥当性を分析および評価する。  必要に応じて、上長からの指導を受けて、開発および修正する。  また、製品開発または専門チームが実行する活動を監督する。 ■情報提供とビジネス上の提言  方針と手順を解釈および適用し、複雑または論争を引き起こすような問題や課題を解決し、他者が適切な行動を取れるようにするための専門的な提言を行う。 ■ナレッジマネジメント  方針とプロセスを策定し、ベストプラクティスを作成し、ケーススタディを整備し、社内で知識共有セッションを実施する。  社員間で知識を共有し、実践を支援するために、特定の専門分野におけるプロジェクトやプログラムの成果、革新的な実践に関する知識を共有する。 ■共通責任  専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。  また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

指針理由

★時価総額国内第二位! ☆NVIDIA・Google・Microsoft・Amazonと生成AI共同開発中! ★全国エリアでの電力需給調整の最適化を可能にする次期中央給電指令所システム受注!

働き方

勤務地

日立研究所 研究開発グループ茨城サイト 〒319-1292 茨城県日立市大みか町七丁目1番1号 JR常磐線 大みか駅より 徒歩約25分、タクシー約10分

雇用形態

正社員

給与

1000万円〜1400万円

勤務時間

8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

休日

完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 その他休暇有(慶弔休暇、祝日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など)

特徴

年間休日120日以上

フレックス勤務

上場企業

社宅・家賃補助制度

資格取得支援制度

U・Iターン支援あり

1001名~

リモートワークOK

副業OK

オンライン面接のみ

待遇・福利厚生

住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

応募条件

応募資格

【必須】 ・企業や研究開発機関等での研究・開発経験 ・核燃料サイクル、特にバックエンドに関する知識 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。 【尚可】 ・分離、貯蔵、再処理、処分のいずれかに関する研究開発の経験

会社概要

会社名

株式会社日立製作所

所在地

東京都千代田区丸の内1-6-6

代表者

取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■日立製作所の特徴: (1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。 (2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。

従業員数

31,442名

資本金

459,862百万円

売上高

8,729,196百万円

特徴から探す

休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 研究開発(原子力バックエンド)

株式会社日立製作所
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