【福岡/大野城】営業所長代理・所長候補◆地表事業の成長を牽引◆土木鉱山機械メーカー◆年休131日エピロックジャパン株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容: 担当市場における地表事業の成長を牽引する管轄責任者として、顧客や販売・サービス代理店への営業活動を中心に、販売戦略の立案・実行から事業や営業所管理まで幅広く担当していただきます。営業・サービス・サポート・マーケティング・サプライチェーン・国内チームと連携しながら、売上・利益の最大化を目指すポジションです。 ■業務詳細: ・顧客と販売・サービス代理店への営業活動(既存60%、新規30%、代理店10%) ・顧客ニーズを把握し、地表製品・ソリューションを提案 ・地表事業の販売戦略・成長戦略の立案・実行、売上・利益目標の達成 ・市場・競合情報や売上・利益・市場シェアなどのKPIを分析し、改善施策を企画・実行 ・製品価格や収益性の管理、適正在庫の維持・最適化 ・営業・サービス・サポート・マーケティング・サプライチェーン・国内の他チームと連携し、地表事業を推進 ・加入済みの業界会合・大会等への参加とブース設置による広報活動 ・販売・サービス代理店への営業支援・製品トレーニング・販売促進活動 ・顧客から品質・保証・不具合に関する情報を収集し、製品改善に反映 ・レポート並びにBusiness Performance Meetingの資料作成および事業報告のサポート ・担当営業所の管理 ・営業チームのマネジメント ■組織構成: 営業所長(本ポジション)、営業、サービスエンジニア、営業サポートの4名体制 ■企業の魅力: 【世界150カ国以上で展開するグローバルメーカーの日本法人】 当社はスウェーデン発・145年以上の歴史を持つ土木鉱山機械メーカーで、世界150カ国以上に事業を展開し、18,000名を超える従業員が活躍する世界的企業です。 【国内外で支持される高品質機械】 当社製品は、鉱山・インフラ・資源開発などの重要プロジェクトで採用され、「生産性」「安全性」「信頼性」「持続性」を最優先に顧客を支援することが使命です。大型重機や岩盤掘削機械など業界を支える製品を扱うため、社会インフラを支える手応えがあります。 【働きやすい環境】 平均勤続年数は約14年、3割以上が勤続20年以上と定着率が非常に高いのが特徴。また、有給は年22日付与・最大44日保有可能、年間休日131日などワークライフバランスも抜群です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県大野城市仲畑1-6-20オフィスパレア仲畑Ⅱ B棟2号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,175,000円〜9,010,000円 <月額> 597,916円〜750,833円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収構成:固定年俸+業績賞与 ■業績賞与:825,000円〜990,000円 ※管理者のため時間外手当の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 夏季5日、年末年始6日、メーデー、創立記念日(6月30日)、有給病気休暇(5日まで)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 確定拠出年金制度、リロクラブ、社有車貸与(駐車場代は会社負担)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・建設機械、重機、土木、鉱業、または類似業界における営業/マーケティング/ビジネス開発の経験3年以上 ・管理職として部下をマネジメントした経験 ・日本語ネイティブレベル加えて初級以上の英語力(TOEIC(R)テスト(R)450点以上相当)を有し、入社後に学習する意欲のある方 ■歓迎条件: ・サービス技術経験者 <語学力> 必要条件:英語初級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
エピロックジャパン株式会社
所在地
神奈川県横浜市都筑区川和町50-1 みなとみらいビジネススクエア13F
事業内容
■会社組織としての特色 社長と距離が近く、上司に相談のしやすい環境があります。実際に社長室はドアが常に空いており、非常に風通しの良い職場です。社員を大切にしており、平均勤続年数は10年以上。中には20〜30年の社員もいるほど働きやすい環境があります。 ■その他の特色 グローバル社内公募制が浸透しており、国内/国外問わず公募を通じての異動/昇格が中心。自分のキャリアは自分でアップするという風土です。
従業員数
56名
資本金
495百万円
平均年齢
46歳
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