【北九州／480】技術戦略・企画の推進（主任クラス）◇重点テーマ企画を担う人材として成長可／東証上場株式会社三井ハイテック
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景 急拡大する会社組織のなかで、技術本部における体制の未整備領域が近年顕在化しています。 本部内の仕組み構築を部のミッションとするなかで、戦略（攻め）と管理（守り）に分け、業務の体系化を推進しています。後者の整備に目途がついたことから、今後は前者の体制強化を重点的に行います。 ■業務内容 A：本部重点テーマの企画・運営 B：本部横断プロジェクトの運営支援／各種活動・仕組みの企画 C：開発テーマの推進・管理運営・進捗フォロー D：技術戦略策定に必要な情報整理・分析 E：大学・企業等との技術交流活動支援 F：技術調査および技術探索活動 等 ■担当業務割当イメージ グループ長の補佐役として、数名の若手メンバーをまとめつつ実務リーダーとして活躍して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・入社直後（半年〜1年程度）：上記C〜E等の実務を通し社内外の状況を幅広く把握 ・自走期：A・Bにおいてグループ長をサポート、同時にC〜E等の実務リーダー ・数年後：本部の中核人材 ■配属部署の組織構成 部全体で1G、総員10名体制、20代5名・30代1名・40代2名・50代1名・60代1名。半数がG1層であり大変若い構成。全体のうちキャリア入社2名。 部の発足から1年半、業務整備を推進中。現時点では「技術開発テーマの運営事務局」が中心業務ですが、徐々に戦略立案へシフトしています。 当部は、技術本部全体の戦略立案・開発テーマ管理・技術調査・技術者教育・外部連携活動等を担っています。特定製品や工程だけでなく、社内外の幅広い分野に関わりながら、技術本部全体の将来を考える仕事に携わることができ、技術本部長や各技術部門長との議論機会も多く、経営視点と技術視点の両方を学ぶことができます。 ■期待する役割／ミッション 現在の技術知見や経験を活かしながら、技術本部全体の視点で課題解決やテーマ推進に取り組んでいただきます。 将来的には、技術戦略立案や本部横断プロジェクトを推進する中で、本部全体の変革をリードし続け競争力向上を担う人材として、幅広い視点と企画力を身につけていただきます。 最終的には技術本部横断で技術戦略立案や重点テーマ企画を担う人材として成長していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜440,000円 ＜月給＞ 290,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間は10h／月前後です
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか 住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで） 寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：3年超勤務の方を対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。 ＜その他補足＞ ・住宅他各種融資制度（勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象） ・社員持株会 ・財形貯蓄（一般・年金・住宅） ・グループ保険、団体生命保険 ※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています
選考について
対象となる方
■必須条件 ・製造業における技術者としての勤務経験10年以上 （業種不問、開発・生産技術・品質保証・設計いずれかの経験） ■歓迎条件 ・問題解決の素養・経験をある程度保有（未経験のテーマに取り組むことが多いため）
会社概要
会社名
株式会社三井ハイテック
所在地
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 三井 康誠
事業内容
■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 （1）金型事業／プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。
従業員数
3,703名
資本金
16,403百万円
平均年齢
40.1歳
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