【日本橋】法人融資審査・新規事業企画担当~新規サービスに関与できる~髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
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募集
仕事内容
高島屋グループが注力する金融事業を担う当社の、最も新しいビジネスである「投融資事業」。 そのソーシング(案件開発・組成)〜審査〜新規事業の創出まで担っていただきます。 現在は貸付型クラウドファンディング(ソーシャルレンディング)事業を中心に行っています。 上場企業を中心とした法人のお客様に対して「資金調達を通して企業のファンづくりに貢献する」というやりがいのある業務です。 さらに今後は、貸付型クラウドファンディング以外の投融資領域を拡大し、「投融資事業」を当社の成長の柱にしていく計画です。 自ら新しいビジネスを創出・推進できる、熱意と責任感を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■職務詳細: ・案件ソーシング(資金を借りたい企業の開拓・交渉・ファンド組成) ・融資審査 ・途上管理(モニタリング) ・事業の認知向上施策の企画・推進 ・投融資分野における新規ビジネスの創出・推進 ■当ポジションの魅力: ・現在行っている貸付型クラウドファンディング事業を強化するとともに、金融・不動産分野へ広く事業拡大を目指しています。高島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われる機会です。 ・ノルマなど明確な目標は定めておらず、チームで案件を担当して頂きます。日々の業務は自分でスケジュール立てて、自由度高く裁量持って業務することが可能です。 ・事業の土台作りから携わることが可能です。前職の経験を活かしながらも、柔軟に切り替えができる方を求めております。 ・育休産休制度も充実しており、ワークライフバランスを整えながら長期就労できる環境が整っています。 ■組織構成: 投融資事業グループ・投融資担当に配属予定です。 【求職者相談窓口】 当社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。 採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。 【人事・人財部 求職者相談窓口】 ■電話:03-6262-5250 受付時間:10:00〜17:00(水・日を除く) こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-4-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
その他
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜800,000円 <月給> 500,000円〜800,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年間2回、残業代別途支給 会社規定および前職考慮によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:40〜18:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・産前産後、育児休暇(実績あり) ・スクールイベント休暇(お子様の学校行事で休暇取得可能) ・介護、看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 厚生年金(基金ではない)で構成。 退職金制度:嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> ・育児休業制度 ・育児勤務制度 ・出産休暇 ・社員再雇用制度 ・介護休業制度 ・介護勤務制度 ・スクールイベント休暇 ・リザーブ休暇 ・高島屋百貨店での買物割引制度 ・高島屋社員食堂利用 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・不動産評価のご経験 ・法人融資審査経験や融資営業の経験
会社概要
会社名
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
所在地
東京都中央区日本橋2-4-1
事業内容
◆企業概要: 日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。
従業員数
353名
資本金
100百万円
平均年齢
45歳
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