【所沢駅】給与計算・社保・厚生業務★マネジャー候補★西武G（プライム上場）／在宅可・フレックス有株式会社西武プロセスイノベーション
情報提供元
募集
仕事内容
【労務経験やスキルを活用！/マネージャーとして組織マネジメント・業務改革を推進！/西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休】 ■業務概要： 西武グループの給与計算・社会保険・厚生事務業務受託部門マネジャー。 チームメンバーを活かし、数千人規模を含むグループ22社の給与計算業務等をマネジャーとして推進・遂行。 組織マネジメントに加え業務改革を推し進めることを期待しており、今後DXやBPR推進をさらに進めていく予定。 これまでのスキルを活かしながら業務・組織改善について主体性をもって推進していくことが期待されています。 ■具体的には： ・組織・人財マネジメント（1チーム10名程度のマネジメントの予定） ・業務管理・調整 ・業務改革企画立案・チームを活かし遂行 ・給与・賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録 ・社会保険計算・手続き ・給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施 ・年末調整対応 ・申請届出手続き事務 ・その他：グループ共通福利厚生制度の管理運営、など ■組織構成： ペイロール＆ベネフィッツ ユニットに配属。50名（20代〜60代）が在籍。 主に5つのチームに分かれており、各チーム10名程度の人数構成。 業務範囲が広く、これまでの知識・経験を活かせます。 また、多様な企業の給与計算に携われるため専門性やスキルを伸ばせる環境です。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほどでリモートワーク活用、とフレキシブルに就業がしやすい環境。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能。 ■当社について： 当社は西武グループ法人の小規模〜大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループ企業価値向上に寄与することを目的としています。 また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業等）の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する生活総合サービスグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１ 勤務地最寄駅：各線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 710万円〜1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,100,000円〜10,500,000円 ＜月額＞ 591,666円〜875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ※年収は評価により洗い替えとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 管理監督者のため
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜日・日曜日・祝日・GW・業務標準化推進休暇・年末年始（12/30から翌年1/3まで）、産休育児休業制度、介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限：10万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■補足事項なし ＜その他補足＞ ■グループ共通福利厚生制度および選択制の福利厚生DC制度 ■社員食堂あり ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度
選考について
対象となる方
■必須条件： 給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上 課・チームの運営や、社内プロジェクトリーダー等の組織・人財マネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社西武プロセスイノベーション
所在地
東京都豊島区南池袋1-16-15
事業内容
■事業内容： 西武グループ各社の経理業務 給与計算等人事業務 グループ会員組織 「SEIBU PRINCE CLUB」の運用業務
従業員数
71名
資本金
30百万円
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