【厚木・横浜/未経験歓迎】家具・家電の配送ドライバー◆年収450万円/希望休考慮/夜勤なし/退職金有株式会社スリーエス・サンキュウ

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仕事内容

【東証プライム上場『山九グループ』/創業70年以上の安定基盤/退職金あり/賞与年2回/シフトは希望休を出せます/長距離運転なし/マイカー通勤OK/夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 安全かつ高品質なサービスによりご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 2tトラックで個人のお客様が購入した家具・家電などを、お客様宅へ配送します。 配送に使うのは、普通自動車運転免許で運転できる車です。※AT車もあり。 業務は常に二人一組で行ないますので安心して取り組めます。 配送後に出るダンボールなどの梱包材や古い家具・家電の回収も行ないます。 1日の配送や設置件数は、平均15件。商品により滞在時間は異なりますが、1件あたり5分〜1時間です。 配送エリアは拠点から15〜20km圏内のため、長距離運転はありません。 夜間の配送も一切ありません。 運転免許の取得が必要な方は入社後、免許取得の合宿に参加します。 費用は全額会社負担です。合宿に通う間も給与はお支払いいたします。 ■社員の構成 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■未経験でも安心 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1〜2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 家具/家電のセッティング、取扱方法などのレクチャーも行ないます。 取扱方法はマニュアルがあり、難しいものではありませんのでご安心ください。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 厚木営業所 住所:神奈川県厚木市愛甲東 2-14-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜営業所 住所:神奈川県横浜市戸塚区名瀬町2216-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円 <月給> 320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定残業40時間を含んだ金額です。 ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/夏・冬) ■モデル年収 500万円/入社2年目 650万円/入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30〜16:30(シフト制) <勤務パターン> 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は多くても月40時間です。

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 月9日休み:土日祝出勤の場合もありますが、希望休は考慮するので土日祝も休めます。 産休育休:男性の育休取得実績あり。 有給休暇:会社全体で取得推奨。お子様の学校行事で取得事例あり。 慶弔休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(全額支給) 家族手当:配偶者:月9000円/子一人につき:月4000円 寮社宅:1年目:全額/2年目:半額/3年目:3分の1を補助 社会保険:社保完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(運転免許、運行管理者、整備管理者等/試験費用会社負担) ■職種別研修制度 ■無事故者表彰 ■永年勤続表彰 <その他補足> ■車通勤可(ガソリン代全額支給/駐車場完備) ■地域手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■役職手当 ■団体保険割引 ■有名テーマパーク優待チケット ■宿泊施設割引 ■休憩室・仮眠室 ■男女別更衣室 ■社内イベント(屋形船、BBQ、ゴルフ) ■SSSクラブ(年間1万8000円を福利厚生費として支給!自由に使用可) ■制服貸与

選考について

対象となる方

<第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件:経験不問です。 ■歓迎条件:普通自動車免許をお持ちの方 【未経験応募可能/フォロー体制あり】 人柄重視の採用です。本求人にご興味をお持ちいただけた方は、お気軽に応募ください。 普通自動車免許を保有していなくてもご安心ください。 運転免許の取得費用は会社が全額負担いたします。AT車もあります。

会社概要

会社名

株式会社スリーエス・サンキュウ

所在地

東京都中央区勝どき6-5-3 山九第2ビル1F

事業内容

■事業内容: 当社は1951年創業、設立当初より流通業界に携わっており、「輸送・配送サービス」「流通管理サービス」を主体に、商品保管、一般物流のみならず、食品通販物流、家電・パソコンの静脈物流までカバーする総合物流会社です。また、山九グループの一員として、グループの総合力を背景に様々な物流サービスを提供しております。 (1)宅配配送サービス 多店舗展開企業様への店舗共有システムの構築、家具、家電等配達時に特殊な技術を要する場面におけるセッティング配送から共同配送、ルート配送、宅配まで全ての輸送・配送シーンをカバー。首都圏全域に張り巡らせた物流ネットワークによる的確かつタイムリーな輸送・配送に、真心のこもった安全性を載せます。 (2)主流管理サービス 倉庫保管・在庫管理・入出荷などのセンターオペレーション、検品・仕分け、ラベリングをはじめとする流通加工など、総合的な流通管理を安全・高品質にて提供。 当社の保有するあらゆるリソース、ノウハウを駆使し、お客様の物流最適化ソリューションを実現します。 (3)その他物流サービスと社内管理 リースアップ回収、産業廃棄物の取り扱い、PCリサイクルなど、時代の求める静脈物流分野に対しても常に先端技術を提供。 また、総合物流管理・配送サービスやそれに紐付く情報システム各メニューの部分的なアウトソースも可能。 お客様のニーズに合ったカスタマイズプランをご提案いたします。 ■スリーエス・サンキュウ 理念: 社名のスリーエスとは「Safety=安全」「Speedy=迅速」「Security=確実」を意味しております。 ■組織風土: 現場の力は、私たちのかけがえのない財産です。みんなの声がよく届き、元気でのびのび働けるよう、 風通しのよい明るい職場をつくります。現場第一の考えが基本です。

従業員数

839名

資本金

97百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

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業種職種

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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