【神奈川】ゴルフショップの店長候補◆5連休取得可/業績好調◎店舗拡大中/決算賞与支給実績あり株式会社ゴルフ・ドゥ

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仕事内容

〜社員割引・ゴルフプレー費一部補助あり/今後の出店計画に合わせ、店長候補を育成するための増員募集/日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり!2025年度は過去最高利益も更新◎決算賞与も支給実績あり〜 ■業務概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ!」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店長候補として活躍いただける方を増員にて募集いたします。 【具体的には】 ・店舗運営全般に関わる業務:販売、買取、リペア作業、レジオペレーション全般 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・ECサイトへの出品 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。店舗売上達成した際にはインセンティブ支給もございます。 ■研修制度 大手企業も導入している研修プログラムを導入。経営者と同じ視点を持てるプログラムで、PL管理なども学べます。店長は人件費や光熱費などの数値も管理でき、高いスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 ・店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWなどは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン(2月、8月)は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ・定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について 当社では【正社員/地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※職群変更は一往復分可能 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3〜4名+パート5〜10名で構成 ■経営状況と戦略について ・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ゴルフ・ドゥ 厚木店 住所:神奈川県厚木市林5-7-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円〜270,000円 その他固定手当/月:10,000円〜30,000円 固定残業手当/月:41,000円〜49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,000円〜349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※人事評価制度を刷新。2027年度より導入、2028年度から評価反映実施を予定しております。ご活躍次第で、スーパーバイザークラスでは年収約900万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:15〜21:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■シフト制(最低実働8時間/休憩60分)、9:15〜21:15の間■残業月20H以下

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■年始(1月1日)は全店休業 ■年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円まで支給 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載しております。 寮社宅:家賃補助はありません(住居手当が支給されます) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT ■外部研修 ■「ゴルフ・ドゥ!」カレッジ <その他補足> ■ストックオプション制度 ■社員持株会 ■社員割引購買制度 ■社員独立制度 ■ゴルフプレー費一部補助 ■社員旅行 ■社内ゴルフコンペ ■手当:時間外手当、転勤手当、店長手当、副店長手当、専門職手当、FCコンサル手当、インセンティブ制度(店舗売上を達成の場合、売上の余剰をスタッフに分配する制度) 等 ■住宅手当詳細: (地域限定正社員を選択した場合)扶養有2万円、扶養無1万円 (正社員を選択した場合)扶養有3万円、扶養無2万円

選考について

対象となる方

■必須条件:ゴルフプレー経験をお持ちの方 ゴルフも仕事も、最初はうまくいかなくて当たり前です。 肩肘張らずに、リラックスして思いきりよくティーショットしてみましょう!

会社概要

会社名

株式会社ゴルフ・ドゥ

所在地

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

代表者役職

代表取締役社長

代表者

佐久間 功

上場市場名

その他地方市場

事業内容

■事業内容: ゴルフクラブの販売・買取、ゴルフ関連用品の販売、ネット通販、レッスン事業、リペア事業 ※ゴルフショップチェーン「ゴルフ・ドゥ!」直営店25店舗、FC店49店舗を運営しております。(2021年3月31日現在)

従業員数

133名

資本金

501百万円

平均年齢

35歳

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) その他個人営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【神奈川】ゴルフショップの店長候補◆5連休取得可/業績好調◎店舗拡大中/決算賞与支給実績あり

株式会社ゴルフ・ドゥ
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