仕事内容

〜2025年の年商75億円、右肩上がりに成長中の通販メーカーで、事業の成長を支えるカスタマーサポート職として働きませんか?〜 裁量権を持って働ける×提案がカタチになりやすい職場です!事業拡大に伴い、カスタマーサポート体制の運用・改善を担う人材を募集! ■業務内容 ※取り扱いブランドや商材: 子供向け成長サポートサプリ、ダイエットサプリ、活力サプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品など、幅広いジャンルを取り扱っています。 まずは下記カスタマーサポートの業務内容を把握していただきます。 ・チャットなどによる業務委託先への対応方針の指示・調整 ・カスタマーサポート業務全体の運用管理・改善 ・業務フロー/マニュアルの作成・更新 その後、カスタマーサポートの視点からPDCAを回していくような業務をご対応いただきます。 ・施策の立案・実装、数値分析をもとにした施策の見直し、改善 ・リピート率が向上するような施策やお客様からのお問い合わせ導線の分析 等 ・他部署・他チームとの連携あり ・チーム内での情報整理・共有 ■教育制度 初めの1〜2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行いますので、未経験の方のご応募も大歓迎です! その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に自走していただきます。 ■同社について TopEyesは通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です! 商品企画からマーケティング、アフターフォローまでをワンストップでおこなっており、"売れる"商品を生み出すプロフェッショナル集団です。 2025年の年商は75億円と前年比150〜200%のペースで拡大中。 2026年は年商100億円達成を目指し、さらなる飛躍を遂げます。 ■取り扱い商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。 売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京都オフィス 住所:京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F 勤務地最寄駅:京阪本線/三条駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 300万円〜504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,857円〜340,799円 固定残業手当/月:47,143円〜79,201円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■出勤時間は、8〜11時の間で調整可能(申請などの手間は不要) ■平均残業時間:月20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇(7〜9月の好きな日に3日間取得)、年末年始(6日)、産前産後休暇、介護休業、有給私傷病休暇 ■有給休暇消化率:100%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:オフィスから3km圏内で家賃補助30,000円支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■勉強会参加支援制度 ■書籍購入支援制度 <その他補足> ■PC・モニター支給 ■ウォーターサーバー完備 ■休憩用フリースペースあり ■健康診断 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ※中長期で成長・活躍いただける環境を整備しています。

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・京都オフィスに出勤できる方 ・数値やKPIをもとに改善を行った経験 ・マニュアル・業務フロー作成・整備の経験 ・業務改善や運用見直しに携わった経験 ・Google Workspace または Office365 の業務使用経験 ■歓迎条件: ・カスタマーサポート業務の実務経験(1年以上) ・リーダー/後輩育成などの経験 ・ベンチャー・変化の多い環境での就業経験

会社概要

会社名

株式会社TopEyes

所在地

東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル2F

事業内容

■事業内容: EC/Webマーケティング

従業員数

22名

資本金

4百万円

売上高

1,500百万円

平均年齢

28歳

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勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

【路面清掃車の運転手・ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇

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有限会社エムアイロード

勤務地

京都府京都市伏見区

年収

~360万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送

当社が施工している路面切削工事(劣化した表面を削り取る工事)の仕上げ作業として、切削作業で出た粉じん等を回収し、舗装前の準備をしていただく仕事です。 道路のほとんどが公道のため、ほぼすべての現場が公共事業となり安定しています。 未経験の方や重機免許をお持ちでない方には、先輩の補助や現場の整理・清掃などから始めていただきますので、経験の有無に関わらずはじめられる仕事です。基本1班3人で作業を進めますのでフォローしやすいところもポイントです。 ※雨天など、現場作業ができない日は事務所で作業。重機車輛のメンテナンスなどをします。 【1日の仕事例】 <事務所作業> [
9:00]出社
  ▼ 重機車輛のメンテナンス作業など
  ▼ [15:00]退社
 ※休憩60分 <現場作業> 
[6:30]出社  ▼ [
8:30]現場着  ▼ [
9:00]作業開始  ▼ [
13:00]作業終了、機械整備  ▼ [
15:00]帰社、日報記入後退社
 ※休憩60分 【使用車両】 路面清掃車 ☆普通自動車運転免許(中型免許)で運転できます! 【主な現場】 ◎関西一円(主に京都府・滋賀県・奈良県) ☆夏はファン付き作業着・飲み物支給、冬はつなぎの防寒服・電熱着(ヒーター付き防寒服)支給 ◎業務内容の変更範囲:変更なし

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