【豊洲/在宅勤務可】人事(ダイバーシティ推進の企画・運営担当)◇東京電力グループ/東証プライム上場株式会社東光高岳
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仕事内容
【東証プライム上場・東京電力グループ/年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■概要: 2050カーボンニュートラルを国策とし、重電業界において期待の高まる当社のダイバーシティ推進担当として、施策から実施運営までの業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細: ◇ダイバーシティの理解・浸透施策の企画立案・運営実施 ◇女性活躍推進施策の企画、運営(研修企画、運営) ◇多様な人財が活躍できる環境の企画、検討、整備 ・育児・介護と仕事の両立支援 ・外国籍人財の雇用・定着支援 ・性的マイノリティに関する社内理解・浸透、環境整備 ◇その他(社内表彰業務、カイゼン業務) ■ポジションの魅力 ダイバーシティ&インクルージョンを、単なるイベントや啓発活動にとどめず、組織づくり、人財活用の観点から推進するポジションです。女性活躍、LGBTQ+、キャリア支援など、幅広いテーマについて、現状や課題を分析し、施策の企画から関係部署との調整、実行、効果検証まで一貫して携わることができます。既存施策を運営するだけではなく、「自社にとって何が必要か」「どのような状態を目指すのか」を考え、新たな仕組みや施策を形にしていけることが、本ポジションの大きな魅力です。多様な人財が活躍できる組織・風土づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■配属先: 労務人事部ダイバーシティ推進・採用グループ所属になります。部としては総員21名(管理職3名、メンバー10名、契約社員6名、派遣社員2名)で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり、製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜400,000円 <月給> 290,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4.5ヶ月分/3年間平均) ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均20時間程度※タイムシフト制度あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■年間休日日数:129日(2026年度予定) ■休暇:GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、 有給休暇、積立年次有給休暇制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車区間2km以上全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十の充実した研修講座あり) <その他補足> ■在宅勤務制度 ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■タイムシフト制度:7:00-15:45/7:30-16:15/8:00-16:45/9:00-17:45/9:30-18:15/10:00-18:45より自由に選択が可能です。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事、人材開発、組織開発、ダイバーシティ推進等に関する実務経験 ・課題分析に基づく施策の企画立案および関係者との調整・推進経験 ■歓迎条件: ・人事制度や労務関連法令に関する知識 ・データを活用した課題分析や施策効果の検証経験 ・キャリアコンサルタント等、人事・人材開発領域に関連する資格保有
会社概要
会社名
株式会社東光高岳
所在地
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F
事業内容
【概要】 「プライム市場/日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う」 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆け、スマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築、国内外でプロジェクトを展開しています。
従業員数
1,866名
資本金
8,000百万円
平均年齢
43.9歳




