【大宮】太陽光発電所・蓄電所の品質管理/保守点検〜40・50代活躍中/電気主任技術者歓迎株式会社ウエストエネルギーソリューション
情報提供元
募集
仕事内容
〜40・50代活躍中/電気主任技術者歓迎/再生可能エネルギーの安定供給を支える技術者へ/太陽光発電所や蓄電所の保守・品質管理を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できる/東証スタンダード上場G〜 ■採用背景 近年の再生可能エネルギー需要拡大に伴い、当社では新たな蓄電所の開設が進んでいます。設備数の増加に伴い、安全かつ安定した運用体制を強化するため、保守・メンテナンス体制の拡充を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 特別高圧発電所・高圧発電所及び蓄電所の保守業務を行っていただきます。担当案件は、各拠点から1〜2時間程度で通えるエリアが中心です。 ・施工品質のチェック ∟太陽光パネルや蓄電所の設置、配線、接続などが適切に行われているかを確認します。 ・メンテナンス ∟チェックリストをもとに点検を行います。 ・不具合発生時の原因究明と対策 ∟故障や性能低下の原因を特定し、適切な対策を行います。 また、外出だけでなく、見積書などの書類作成や、不具合発生時に協力業者が対応するためのマニュアル作成など、内勤業務がメインとなります。 出張は日帰りが中心で、宿泊を伴う場合も月2回程度。長期出張は基本的になく、あっても2泊程度です。 ■入社後について 40代〜50代の社員が中心に活躍しており、ほとんどが中途入社です。電気設備や保全、メンテナンスなど電気関連業務の経験を活かしている社員も多数在籍しています。入社後はOJTを中心に実務を学べるため、太陽光発電設備の経験がない方も安心です。資格取得支援制度「ウエストアカデミー」でスキルアップも目指せます。 ■この仕事の魅力 ・東証スタンダード上場Gの安定基盤 ・再生可能エネルギーの普及を支える仕事 ・残業は月20h前後。固定残業時間の38時間を超えることはなく、20時を過ぎたら帰ろうという風土 ・年間休日127日、完全週休2日制(土日祝) ・65歳まで再雇用制度あり。65歳以降も活躍状況に応じ勤務継続が可能 ・年齢による給与の自動減額無 ■当社について 2006年の創業以来、太陽光発電事業や省エネルギーコンサルティングを中心に、トータルエネルギーソリューションを提供してきました。再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉支社 住所:埼玉県さいたま市大宮区上小町482-2 第8横溝ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜10,000,000円 <月額> 500,000円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など ※有給休暇:入社時2〜10日(入社時期による)次年度以降4月1日に一斉付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:持株会制度 ウエストアカデミー(資格取得を支援するため、社内で講座や技術講習を行っています) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
【必須】 ・第一種・二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・電気工事、点検やメンテの実務経験(資格が必要ない領域の仕事経験でも可) 【歓迎要件】 ・第一種・二種電気工事士 ・1級・2級電気工事施工管理技士
会社概要
会社名
株式会社ウエストエネルギーソリューション
所在地
広島県広島市西区楠木町1-15-24 ウエスト第1ビル
事業内容
■事業内容: 再生可能エネルギーの総合マネジメント企業グループの一員です。これまでに数多くの太陽光発電システムを建設し、業界をリードして来ました。現在は、太陽光発電、省エネ、新電力の3つのエネルギー事業を推進しながら、地球の温暖化防止、CO2削減に貢献しています。
従業員数
254名
資本金
110百万円
企業URL
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