人事システム経験歓迎/HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略〜業務DX支援／フレックス／在宅勤務可株式会社エフェクトリー
情報提供元
募集
仕事内容
<エフェクトリーについて> 上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！ 人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。 Works Applications（COMPANY導入） → デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Success Factors導入等）のコンサルティング経歴を持つ代表の四方谷を中心に、HR業界／IT業界で活躍されたメンバーが集まっています。 また、メンバー一人一人がプロフェッショナルであろう、というスタンスですので、自社でも裁量権や働き方の自由度も高く、仕事とプライベートの両立を保ちやすい環境や制度が整っている企業です。 <業務概要> クライアント企業の人事変革を、戦略立案・業務設計・システム導入まで一貫して担当します。 具体的には以下のようなプロジェクトに携わります。 ・人事戦略、人事システムグランドデザインの構想策定 ・人事制度設計 ・業務プロセスの再設計（BPR） ・人事システムの選定・導入・定着支援 また、プロジェクトワーク以外にも、営業・アライアンス・新規事業立ち上げなど、志向に応じてチャレンジできる環境です。 <得られる経験> ・人事コンサルタントとしてクライアントをリードし、変革を推進する実行力 ・コンサルタントとしての高いベーススキル(論理的思考力、仮説思考力、ドキュメンテーション力) ・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル ・問題解決力 ・人事業務／人事システムの深い知見 <人事制度> ・育成 コンサルタントへの育成も高い意識を持っていて、代表自らも一緒に案件に入りながら業務サポートしていきます ・働き方 家庭都合に応じたフレックス／リモートワークの活用も可、週2〜3日はリモートワークをするハイブリッド型の方が多いです。 また、ヘルスケア休暇（年次有給とは別の体調不良時用の特別有休）などもあり、プライベート時間を確保しやすくしています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3-16 紀尾井町金田ビル4階 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,076円〜17,694,464円 固定残業手当/月：101,648円〜192,128円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,867円〜1,456,018円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回(4月、10月)＋業績により決算賞与支給 ・昇給：年1回 ■モデル年収 ・コンサルタント：600万円〜 ・シニアコンサルタント：800万円〜 ・マネジャー：1,200万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ モデル勤務時間：10:00〜19:00 ※担当するプロジェクトの条件により変動あり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏期休暇5日、ヘルスケア休暇（病気の時に利用可能）その他法定通り
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽補助：毎月2万円の中で業務に関する書籍やパーソナルジムなどに利用可能
選考について
対象となる方
■必須条件 ※いずれか ・人事コンサルとして戦略策定・BPR・システム導入いずれかの経験1年以上 ・SIer/システムベンダーとして人事システム導入経験1年以上 ・ITコンサルとしてシステム導入1年以上＋採用以外の人事業務1年以上 ■歓迎条件 ・英語でのビジネス経験 ・SuccessFactors／Workday／COMPANY／POSITVE等の大企業向け人事システムの導入経験
会社概要
会社名
株式会社エフェクトリー
所在地
東京都調布市西つつじケ丘1-38-33
事業内容
■事業内容： ・人事コンサルティングファームとして、企業の人事変革プロジェクトを支援 ・取り扱いテーマは、人事戦略/人事システム構想策定、人事業務BPR、人事制度設計、システム選定、システム導入/改善など、戦略〜システムまで一気通貫で対応 ■スタンス： ・コンサルタントとしてクライアントを一歩リードし、目的を達成する →コンサルタントとしての提案姿勢、クライアントに一歩踏み込んだコミュニケーションを大切にしています ・我々自身がコンサルタントとして成長する →「できることをやる」ではなく、我々自身がコンサルタントとして成長することを重視しています ■特徴（TOPICS）： ・プロジェクトでは、作業者のようなロールではなく、コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、クライアントへの提案・議論を経てプロジェクトを推進します。 ・プロジェクトのクオリティ向上と我々自身の成長のため、基本的にプロジェクトに一人で入ることはなく、どのプロジェクトもマネジャー以上がサポートに入ったうえでプロジェクトに参画します。 ■組織風土： ・一人一人がプロフェッショナルとして自立的・主体的に行動し、自己成長とクライアントの目的達成に集中しつつ、休む時はしっかり休む、というメリハリのある文化です ・その一環で、病気で休むときは、ヘルスケア休暇という取得無制限の休暇を使い、年次有給休暇の日数を減らさずに休暇をとることができます（「成長」と聞くとブラックな働き方を想起する方もいらっしゃいますが、そんなことはなく、しっかりと休める会社です）。 ・20代後半〜30代の社員が多く、演劇（演者側）、ボディビル、野球など、仕事だけでなくいろいろな趣味を持ったメンバがいます。
従業員数
6名
資本金
4百万円
平均年齢
35歳
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