【静岡／在宅可】社内ITエンジニア◆ホビーリユース業界トップクラス◆IT環境構築やサポートをお任せ◎株式会社駿河屋
情報提供元
募集
仕事内容
〜フィギュア・トレーディングカード・ゲーム・書籍など、約3,000万件のホビービッグデータと150店舗以上の店舗を展開〜 ■概要： 当社はインターネット通信買取「駿河屋」を25年以上運営し、ホビー／リユースEC領域でトップクラスの売上を維持しています。 そんな当社にて社内ITエンジニアとして、会社規模の拡大に向けて従業員が業務を集中できるIT基盤の構築と、それを支える運用体制の強化をリードしていただきます。 日々のオペレーションから、中長期的なインフラ整備まで幅広く担当し、単なるトラブル対応にとどまらない「仕組み化」を推進することがミッションです。 ■業務内容： ◇店舗・倉庫・事業所のIT環境構築とテクニカルサポート 新規店舗立ち上げ時のネットワーク環境構築、PC・POS等のデバイスセットアップを主導します。 店舗や各拠点からのITトラブル（通信不具合、デバイス障害等）に対し、迅速かつ的確な対応を行うとともに、恒久的な再発防止策を立案・実施します。 ◇社内インフラの設計・運用とセキュリティガバナンス ネットワーク（ルーター、Wi-Fi、VPN等）および認証基盤（AD等）の設計・保守・ライフサイクル管理を行います。 セキュリティポリシーの策定（アクセス制御、特権アカウント管理、EOL対応など）を通じ、IT統制を強化します。 ◇運用業務の標準化と自動化による効率化 ヘルプデスクやインフラ運用における定型業務を洗い出し、手順のドキュメント化やツール活用による自動化・最適化を推進します。 「属人化の解消」と「ミスを許容しない仕組みづくり」をエンジニアリングのアプローチで実現します。 ◇事業部門を巻き込んだ業務改善の推進 店舗部をはじめとする各事業部門と密に連携し、現場の課題をいち早く吸い上げます。 ITの観点から業務プロセスの改善案を提示し、組織全体の生産性向上を戦略的にリードします。 ■働き方、就業環境： 「顧客最優先主義」のもと、安定運用と無理のない働き方の両立を重視しています。 モニタリングや自動化を推進し、属人的対応を減らすことで、計画的な業務推進と残業抑制を目指す環境です。 リモートワークやフレキシブルな働き方も検討されており、業務に集中しやすい体制づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町5-4 駿河屋ビル5F〜9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 420万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,737円〜421,053円 固定残業手当/月：55,263円〜78,947円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6ヶ月の査定期間の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日（ローテーション制／月8〜9日休み）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円 家族手当：こども手当支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・子供手当 ・自転車通勤手当 ・入社時引っ越し補助 ・奨学金返還支援制度 ・結婚お祝い金制度 ・出産お祝い金制度 ・健康診断 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・サッカーリーグ観戦チケット
選考について
対象となる方
■必須条件 ・IT機器、ネットワーク（LAN/Wi-Fi/VPN）、サーバーの基礎知識と運用経験 ・ヘルプデスクやITサポートの実務経験（トラブル対応、PCキッティング等） ・Google Workspaceの管理・運用経験 ・社内外の関係者（他部署・ベンダー）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・「顧客最優先主義」を理解し、自律的に業務改善を推進できる意欲 ■歓迎条件 ・情報システム部門でのインフラ企画・構築、またはセキュリティポリシーの策定・運用経験
会社概要
会社名
株式会社駿河屋
所在地
静岡県静岡市葵区伝馬町5-4駿河屋ビル5F〜9F 駿河屋ビル5F〜9F
事業内容
■事業内容 インターネット通販とリアル店舗を軸に、ホビー・エンタメ領域を中心としたリユース事業を全国規模で展開しています。ECサイトでは「駿河屋.JP」を運営し、通信販売および通信買取を通じて、リユースEC業界トップクラスの売上規模を実現。ゲームソフト、書籍、CD・DVD、PCソフト、トレーディングカード、フィギュア、プラモデル、雑貨、食玩など多彩な商材を取り扱い、国内外の顧客ニーズに応えています。実店舗では総合ホビーショップとして直営・FC店を全国に展開し、買取・販売に加え一部新品も取り扱い。さらに、リユース事業者向けSaaS型業務支援システムや商品データ販売、B2B卸売、マーケットプレイス、クラウドPOSシステム提供など、同業他社や小売店の事業支援・業務効率化にも取り組んでいます。 ■当社の特徴 「顧客最優先主義」を掲げ、インターネット黎明期からいち早く通信買取を開始するなど、リユース業界をけん引してきたパイオニアです。静岡を本拠地としながら、ECとリアル店舗のO2O戦略により、場所や時間を問わず「欲しいものが見つかる」「売りたいものがきちんと評価される」環境を整備。世界最大級の旗艦店を静岡中心街にオープンするなど、街づくり・観光振興にも積極的です。 ■企業メッセージ 買い物の楽しみを提供し、一度役目を終えたモノを次に必要とする人へつなぐことで、新たな価値と出会いを創出するのが使命です。静岡の中心街に人流を生み出し、雇用を増やし、働く人の待遇を高めることで地域経済の好循環に貢献し、日本をより良くしていく想いをすべての事業活動の根幹に据えています。 ■当社の強み 最大限の品揃えを追求する独自のビジネスモデルと、自社開発のシステム・データベースに支えられた高いオペレーション力が強みです。過去に発売されたゲームソフトやホビー商品など、一般には流通しにくい商材も含めて網羅的な在庫を目指し、ECと店舗の在庫・価格情報を高度に連携。クラウドPOSやマーケットプレイス、商品データ提供といったソリューション事業を通じて、リユース事業者や小売店の業務効率化・収益向上も支援しています。顧客視点に立った買取価格設定と査定ノウハウにより、地方でも都市圏と変わらない適正価格での買取を実現し、モノと人と地域を循環させるエコシステムを構築しています
従業員数
606名
資本金
2,044百万円
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