【赤坂見附駅／リモート可】事業企画・推進◆建物管理DX「T-Spider」の導入・活用支援◆新規事業大成株式会社
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仕事内容
■業務内容 当社の新規事業であるビル管理に関わる情報を一元管理・可視化する自社DXシステム「T-Spider」の客先導入・活用支援を中心にDX企画開発課の一員として新規事業の導入、企画、推進をお任せします。 ・導入現場のセットアップ・サポート（T-Spiderを導入するビルにおいてシステムが稼働するまでの初期設定や現場へのレクチャーを実施します） ・アカウント発行・権限管理 ・導入後サポート（導入後の顧客・現場からの問い合わせ対応や運用フォロー） ・新規事業企画、マーケティング、市場調査、会議出席（役員や既存メンバーと連携しながら、市場・競合調査、資料作成、別の新規サービスの企画・推進などにも携わります） ■魅力 ◎建物管理×DXという成長領域で新しいサービスの普及に携われる ◎顧客の声を聞き、サービスの導入・活用方法を共に考える経験が積める ◎役員や企画メンバーと近い距離で、新規事業や新サービスの企画にも関われる ◎営業経験を活かしながら、DX・カスタマーサクセス・事業企画へキャリアを広げることができる ■T-Spiderとは 建物管理の総合DXソリューション。 70年近い施設管理の知見・ノウハウを元に、現場業務に徹底的に寄り添うと同時に、お客様のニーズを理解・満たす機能を独自開発。 カスタムの自由度が高く、各現場に即した活用が可能。必要機能を低コストで利用できる、建物の資産価値維持向上に寄与するシステムです。 従来のビル管理では、担当者の経験や知識に依存した業務や、紙・Excel等によるアナログな情報管理が多く、 蓄積された情報を十分に活用できないという課題があります。 T-Spiderは、業務や対応履歴をデジタル化・可視化することで、属人化の解消や情報共有、検索・閲覧を効率化。 さらに、蓄積データの集計・分析による業務改善にも活用できます。 また、警備ロボットやAI監視カメラとの連携、設備情報の台帳化・LCC作成、AIによる外部データとの掛け合わせなど、 デジタル化した情報を活用した高度な分析や管理運用改善、オーナー提案にもつなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート27階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円〜312,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 256,000円〜322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回（6月／12月）※1.8ヶ月／回（過去の実績に基づく平均のため業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇：6日（12／29〜1／3） ■その他特別休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給※上限5万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 継続雇用により65歳まで延長可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■キャリアアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度（入社4ヶ月目から利用可能） ■フレックスタイム制度（入社4ヶ月目から利用可能） ■育児短時間勤務制度（小学校6年生まで利用可能） ■出産・育児支援制度 ■保養所（軽井沢・白馬・ひるがの・いなべ） ■提携ホテル優待利用等 ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ■優秀部署、個人表彰制度 ■永年勤続表彰 ■置き型社員食堂 ■お祝い金（結婚・出産） ■継続雇用制度（勤務延長）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・法人・個人を問わず、営業または顧客折衝の経験 ■歓迎条件： ・規模を問わず何かしらのプロジェクト推進経験 ・マーケティングに関する経験 ・新規事業やDXへの興味
会社概要
会社名
大成株式会社
所在地
愛知県名古屋市中区栄3-31-12 大成ビル
代表者
代表取締役社長 CEO 加藤 憲博
事業内容
■企業概要：大型オフィスビル・ホテルや商業施設等の総合ビルメンテナンス、リニューアル工事、公共施設等の運営管理に関する請負、コンサルティング。 ■主要管理ビル： ＜名古屋地区＞名古屋ルーセントタワー、NHK名古屋放送センタービル、三井ビル本館、グローバルゲートほか ＜浜松地区＞アクトシティ浜松、オークラアクトシティホテル浜松 ＜豊橋地区＞ココラフロント、ホテルアソシア豊橋、ホテルアークリッシュ豊橋
従業員数
5,423名
資本金
822百万円
売上高
26,471百万円
平均年齢
44.4歳
