【福島】半導体向け石英製品の市場開発・技術企画◆トップ級シェア製品多数の優良企業/プライム上場◆株式会社MARUWA

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仕事内容

■採用背景: 半導体関連事業の拡大に伴い、製品の差別化を推進する中で、本質的な技術ニーズを見抜く力と失敗を恐れず主体的に行動できる人材の確保が必要であるため募集します。 ■仕事内容: ・顧客訪問を通して技術的シーズ(Quartz製品の差別化ポイント)を見つける ・営業・製造を巻き込んで製品実現までトータルマネジメントを行う ・製品実現のために製造で保有していない技術は、生技と相談又は自ら技術開発を行う ■ミッション: ・半導体関連製品の技術者として軸を持ちつつ、積極的に顧客訪問をする事で、従来に無いMARUWAとして新たな市場の製品を実現していただきます。 ・積極的に現場へ趣き深く技術を追求していただきます。また、自由テーマとして石英製品の加工プロセス開発も自主推進することを期待します。 ■キャリアパス: 技術特化のスペシャリストや半導体関連事業部の戦略立案を担うゼネラリストが考えられます。 ■魅力ポイント: ・半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で顧客と共に新商品の開発に携わることができます。 ・意思決定のスピードが早く、予算上限は予め決まっておらず都度稟議となるため、自分のアイディアを具現化できる土壌があります。未来を見越して通しするというスタンスのため、担当者の裁量が大きいです。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 ・素材の開発から製造までを一貫して対応、他社にはない高い技術力が強み ・セラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を所持/難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超え ◇社員を大切にする風土 ・社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 ◇将来性 ・1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開 ・高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしており、新工場も建設 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> いわき工場 住所:福島県いわき市勿来町大高館ノ内1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三春工場 住所:福島県田村郡三春町熊耳字大平7番地1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 580万円〜990万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜433,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 243,000円〜433,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。 ■平均年収:853万円 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。 ■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※会社カレンダー有 休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等 年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関) 寮社宅:社員寮あり(入寮規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修他 ■基本的にはOJT中心の教育・研修です。 <その他補足> ■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度 ■プレミアムフライデー実施 ■有給休暇取得推進活動 ■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市) ■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場) ■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)  ■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動

選考について

対象となる方

■必須要件 大卒以上(理系)で以下いずれか当てはまる方 ・石英ガラスの製造(火加工・機械加工・化学処理)に関する知識・経験がある方 ・石英製品が使用される半導体製造工程に関する知識・経験がある方 ■歓迎要件: ・日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社MARUWA

所在地

愛知県尾張旭市南本地ケ原町3-83

事業内容

■事業内容: エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売

従業員数

343名

資本金

8,646百万円

平均年齢

41.45歳

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業種職種

その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

《まずは先輩のサポート業務からスタート!》◆工場などの”心臓”であるコンプレッサーのメンテナンスをお任せします。 【仕事の流れ】 お客様からのお問い合わせ  ▼ 現地で調査  ▼ お見積書を提示  ▼ 工事施工  ▼ アフターフォロー ★現場は工場内がほとんどです。 ★新規顧客からの問い合わせには別部門(営業)が対応するので 現場での機器の設置や故障対応、定期メンテナンスなどの業務に専念できます。 裁量の大きさも◎ 周りのサポート体制も◎ 大きな整備の場合はチームで向かうこともありますが、基本的に1~2名で訪問します。 1名での訪問で「原因がわからない…」と不安な時は、 遠隔で先輩がしっかりサポートするのでご安心を◎ \営業活動は一切ナシ/ 問合せや新規顧客への対応は営業が担当。 現場での機器の設置や故障対応に専念できる環境です! 〇●より働きやすい環境へ『変革中!』●〇 ◎夜間や休日の緊急対応なし ◎現場へ直行直帰可 効率的な働き方ができるよう、社用車・ノートPC・スマートフォンを1人1台貸与しています。 お客様都合でどうしても休日に出勤することになった場合、翌週に振替休日を設定していただきます。お休みはしっかり確保する方針です!

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

《特殊な工法で将来性抜群◎》■建物の改修・解体の準備として、不要な素材・汚れを専門機械・高水圧で削り落とす作業全般をお任せ。★チームで安心! ▼STEP1:下準備・密閉養生 周囲に粉塵が飛び散らないように シートで作業空間を確保します。 ▼STEP2:除去作業 水圧のパワーで表面を剥がす 「ウォータージェット工法」で 効率を上げて安全に除去します。 または壁や天井に薬液を浸透させて柔らかくし 研削工具や専用ヘラを使って削り落とします。 やりがい│建物の再出発を支え、安全な暮らしを守る 古い建物を安全に解体・改修するには、 アスベストの確実な除去が絶対に欠かせません。 私たちが丁寧に取り除くことで、 解体や改修工事の安全なスタートラインが整い、 近隣住民や利用者の方々の健康への不安を払拭できます。 作業を終え、感謝の言葉をいただける達成感は格別です!

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勤務地

宮城県仙台市若林区

年収

400万円~550万円

業種職種

ゲーム(オンライン・ソーシャル) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

【既存店舗のみ・ノルマなし・1日2件ペース!】●パチンコ・スロット店の遊技系設備(研磨機や紙幣搬送装置など)の修理・点検・設置サポートを担当! ◆修理・点検 機械の不具合確認、部品交換、簡単な調整を実施。 決まった故障パターンが多めです。 ※1日2件/1件あたり1~2時間ほど ◆設置サポート 新設備導入時の設置作業など。 ◆定期訪問 「何かお困りごとはないですか?」などとヒアリングを行います。 ※入社半年を目途に社有車を貸与します。 機械の裏側を知る!ワクワク感とやりがい! 普段は見られない遊技設備の裏側に触れ、「どう動いているのか」を理解しながら、修理ができるようになった時の快感は格別なもの! 訪問先はすでにお付き合いのある店舗ばかり。飛び込み営業やノルマは一切なく、不具合を直した時には店舗スタッフさんから「助かったよ、ありがとう」と感謝される手応えを感じられます! 柔軟な勤務制度で、夜間作業も安心のサポート体制 仕事内容によってはホール閉店後の作業になることがあります。その際は、時差出勤制度を利用して翌日の勤務を午後に変更したり、休みにするなど、無理なく働ける環境を整えています。 月給28.9万円以上に加え、残業代は1分単位で全額支給。 夜間作業の負担にもしっかり応える給与制度で、安心して長く働けます。

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