仕事内容

【業界の花形◎未経験入社8割以上(アパレル販売員・ホールスタッフなど)で入社2〜3年目の平均年収500〜600万/ノルマ・新規飛込み・転勤なし/5日以上の長期休暇取得可/19時30分に完全退社】 ■業務概要: 今後のお客様の生活を支える住宅(戸建て特化)のプロデュースをお任せします。土地の条件はもちろん、周辺環境や交通アクセスなどの利便性や快適性をチェック。実際に生活した場合のライフスタイルまで考慮したプランを考えることができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 ■業務の流れ: 飛び込み営業やノルマがなく、先輩が営業のノウハウを教えてくれるので未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から土地を購入する事がメインです。 (1)土地の情報収集(6割) (2)土地の調査:駅からの距離や日当たり・周辺の道路状況など (3)検討・買付 (4)企画・設計:土地の広さや形に合わせ、何棟の家が建てられるかなど設計担当と相談 (5)工事の部署に引き継ぎ※販売は外部業者にお任せ ■入社後教育: ・入社後3〜6カ月は本社での研修期間で、座学研修も交えて不動産の専門知識を習得。 ・挨拶の仕方から電話のかけ方まで細かく記した営業マニュアルもあり、未経験でも安心◎ \未経験でも安心の環境/ 未経験入社8割の中、入社2,3年目の平均年収は500~600万程度です。 2年目以降=基本給+賞与+インセンティブです。 【受注難易度が低い】ため、全体で400棟、営業が30人ちょっとという中で平均12棟以上は受注をしており、未経験でも活躍できる環境です。 ※【受注難易度が低い】とは? 顧客の早く売りたいというニーズに対して、社長と近い分どこよりも早く決済を下すことができるため受注がしやすいです。円滑に受注ができることにより、売り上げが上げやすい体制が整っています。また、認知度の高さから引き合いも多くあります。 ■当社: 確かな実績と豊富なノウハウにより、土地の仕入れ〜建築、お客様への引き渡し、アフターフォローまで住まいづくりのトータルプロデュースを手がけています。設立から9年目で売上高120億円を突破するなど、右肩上がりで成長中です。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 船橋店 住所:千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402 勤務地最寄駅:京成船橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 勤務地最寄駅:亀戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円〜304,700円 固定残業手当/月:71,500円〜95,300円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は2年目の最低保証の年収です ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※過去実績5か月分 ■報奨金(インセンティブ):年4回 ■モデル年収:年収1020万円/入社3年目(月給40万円+報奨金年280万円+賞与260万円)、年収850万円/入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均月0〜20時間遅くとも19時半には、オフィスに誰もいないのを当たり前にしています。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 水曜日+火曜日 or 木曜日※毎週連休となります。 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、その他 ※5日以上の連休、お子さまの行事(運動会・卒園式など)に合わせて休暇を取ることも可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修制度(座学研修など) <その他補足> ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、二級建築士:月2万円) ■役職手当 ■定期健康診断 ■海外社員旅行 (年1回/2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ、2018年プーケット、2019年セブ島)※費用は会社負担

選考について

対象となる方

■必須条件:\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ・普通自動車免許必須(AT可) 飲食や中古車販売等の未経験スタートが8割以上です。 経験やスキルなどは一切問いません。できる限り多くの方とお会いしたいと思っています。 〜こんな志向の方にぴったりの仕事です〜 ・プライベートも大切にしたい(家族との時間等) ・人と話すことが好きな方 ・家や街づくりに興味がある方 ・不動産の知識をつけたい方

会社概要

会社名

サンウエストホーム株式会社

所在地

本社/東京都江東区亀戸1丁目39番5号 サンウエストホームビル6階 サンウエストホーム6F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

西野入 茂

事業内容

■新築戸建住宅 分譲事業 ■宅地建物取引業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ※国土交通大臣(2)第8772号 <その他、拠点一覧> 横浜店/神奈川県横浜市西区北幸2丁目6番26号 HI横浜ビル3階 浦和店/埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目5番4号 SRKビル2階 船橋店/千葉県船橋市湊町2丁目2番20号 アソルティ船橋402 大森店/東京都大田区山王3丁目27番6号 大森ラルタビル9階

従業員数

59名(2022年12月時点)

資本金

9800万円

売上高

122億円(2022年度) 120億円(2020年度) 91億円(2019年度) 86億円(2018年度) 67億円(2017年度) 54億円(2016年度)

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【船橋|未経験入社8割】仕入れ営業(既存)◆年収1000万円も目指せる◎基本19:30退社・完休2日

サンウエストホーム株式会社
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