【東京:ポジティブアクション】オープンポジション(商品企画・商品数理・商品戦略など)ソニー損害保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 当社はダイレクト保険会社として、自動車保険・火災保険・医療保険を中心に、お客さまに新たな価値を提供する商品・サービスの開発を推進しています。 事業拡大および新たな成長領域への挑戦に向けて、商品企画、商品数理、商品戦略、再保険領域で活躍いただける人材を募集します。 これまでのご経験や専門性、ご志向に応じてポジションを提案いたします。 ■配属想定部署 自動車商品開発部、火新医療商品開発部、商品戦略部 ■業務内容 (商品企画) ・自動車保険・火災保険・医療保険の商品・サービス企画 ・商品改定の企画立案 ・市場調査、競合分析 ・商品認可対応 ・約款・規程・募集文書の作成、レビュー ・商品ローンチプロジェクトの推進 ・社内外関係者との調整、折衝 (商品数理) ・保険料率の設計・改定 ・保険引受リスク分析 ・自社データを活用した分析業務 ・収益性評価・収支シミュレーション ・SAS・R・Python等を用いた分析業務 ・商品認可に伴う数理面での対応 (商品戦略・新規事業領域) ・新たな保険商品の企画・開発 ・保険を活用した新サービスの企画 ・協業先企業の調査・開拓 ・実証実験(PoC)の企画・実行 ・市場調査および事業性評価 (再保険) ・再保険プログラムの企画・運営 ・再保険会社・ブローカーとの折衝 ・再保険契約の管理・精算 ・収支管理および分析 ・業務改善・業務標準化 ・商品部門の規程管理 ■仕事の魅力 ・ダイレクト保険会社ならではの挑戦環境 豊富な顧客データを活用しながら、商品開発やサービス企画を推進できます。 ・会社業績へのインパクトが大きい 商品企画や料率改定、新規事業開発など、自身の成果が会社の成長に直結するポジションです。 ・幅広いキャリア形成 商品部門には複数の部署があり、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲:本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅:JR線 ・東急多摩川線・池上線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 707万円〜1,140万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):354,000円〜572,200円 <月給> 354,000円〜572,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には30時間の残業代を含んでいます。 ■業績給:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別連続休暇3日(毎年4月付与)、計画休暇制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い全額支給 寮社宅:転勤社宅制度 社会保険:介護保険 退職金制度:ポイント制退職金+確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修あり ・OJT研修、支援体制あり ・研修や実務を通してスキルアップしていき、昇給や正社員への転換が目指せます。 <その他補足> 持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度、勤務中のヘルスケア(マッサージ30分500円)他
選考について
対象となる方
■必須条件:次のいずれかの経験をお持ちの方 ・損害保険会社、生命保険会社での商品企画経験(商品改定経験を含む) ・保険数理業務経験 ・データ分析業務経験 ・新規事業開発・サービス企画経験 ・再保険関連業務経験 ・商品認可対応経験 ・約款・規程・募集文書作成経験 加えて 社会人経験6年以上で基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)をお持ちの方
会社概要
会社名
ソニー損害保険株式会社
所在地
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
事業内容
■企業概要: ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供したりするビジネスモデルです。
従業員数
1,455名
資本金
20,000百万円
売上高
129,645百万円
平均年齢
39歳
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