【神戸】営業所長候補|40代活躍中◆拠点経営を担う|「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション株式会社ハンデックス

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仕事内容

〜営業から管理職へキャリアアップ可能/20代で管理職も目指せる/年間休日121日・完全週休2日制〜 ■仕事内容: 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント(現場人員手配含) ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】(計6カ月) (1)本社研修(1〜2週間):会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 (2)佐野研修センター(1週間):工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 (3)営業所および東京本社でのOJT(約5か月):先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査〜見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり (4)最終研修(2週間):人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー! ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 <営業所長就任後> ■営業活動 既存顧客への対応(新規案件含む) 新規営業(施工、物流、イベント会社等へ) ■組織構成: 各拠点で営業所長1名/内勤社員が2〜4名/現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70〜200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力: ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 神戸営業所 住所:兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-19 日精ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):333,500円〜433,100円 固定残業手当/月:51,500円〜66,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:業績・評価による ■賞与:業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円(入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年/月給38万5,000円+賞与) 年収 600万円(入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年/月給42万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間は20~30h/月です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇 毎月、最終土曜日は全国合同事業部会議開催あり(振替休日取得可) 他、土日に出勤の場合も振替休日取得可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社宅・単身赴任手当あり(地域によって支給額異なる) 寮社宅:研修期間に社宅が必要になった場合は全額会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 ※正社員登用時から※ <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・営業研修 ・Off-JT研修 ・外部研修補助あり <その他補足> ◎会社携帯・PC貸与 ◎研修中の社宅費用は全額当社負担(ご自宅より通勤が困難な方) ◎拠点長就任時、転居を伴う場合は住宅手当あり(規定) ◎単身赴任手当あり(規定) ◎確定拠出年金制度(DC)制度

選考について

対象となる方

\営業経験者でマネジメントにチャレンジしたい方歓迎!/ 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT可) 上記を満たし、以下のいずれかを満たす方 ・営業経験(個人・法人問わず) ・営業所や店舗の運営(業種問わず) ・マネージメント経験(業種問わず) ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験 【歓迎条件】 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可 物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可

会社概要

会社名

株式会社ハンデックス

所在地

宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10 住友不動産秋葉原ビル17F

代表者

代表取締役 徳村 有聡

事業内容

《事業内容》 ■業務請負事業  ・建築内装施工  ・各種組立、納品、施工  ・物流・倉庫内作業  ・製造請負  ・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業  ・建築、電気設備、空調設備の設計施工  ・太陽光発電設備の施工  ・エネルギーコスト削減コンサルティング

従業員数

426名

資本金

100百万円

売上高

7,705百万円

平均年齢

37歳

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年収

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コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介+リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ(顧客・不動産) ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 (コンサルティング~物件選定~ご案内~ご契約~お引渡しまで) ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

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株式会社建デポ

勤務地

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年収

350万円~650万円

業種職種

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社員の平均年齢

【神戸】営業所長候補|40代活躍中◆拠点経営を担う|「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション

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