【三井物産G】生産技術エンジニア/量産体制構築をお任せ◆実働7.25h/フレックス/在宅勤務三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
情報提供元
募集
仕事内容
~三井物産グループ/生産技術または製造技術の実務経験者歓迎~ ●量産体制の確立から品質管理、製造工程の最適化までをお任せ ●三井物産Gの安定基盤でワークライフバランスを整えながらスキルアップ可 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス可×在宅勤務可」長期就業を実現 産業装置メーカー向けにPC/Serverを納入する際の生産技術業務を担当していただきます。量産体制の確立から品質管理、製造工程の最適化まで、生産技術の観点から一貫して携わっていただきます。 ■職務内容 ・PC/サーバの量産に向けた生産技術の確立(組立手順、検査方法の標準化) ・製造協力会社への技術指導および品質管理体制の構築 ・生産工程の効率化、歩留まり改善の推進 ・量産品の品質維持・向上のための技術支援 ・製造仕様書、作業手順書、検査基準書等の作成・整備 ・ベンダーとの技術折衝(部品仕様、製造条件の調整) ■プロジェクト例 ・半導体検査装置向けGPUサーバの量産立ち上げ、生産技術支援 ・液晶露光装置向け大型ラックの製造工程管理、品質改善 ・医療機器向けPC(MRI・CT・X線検査装置等)の量産体制構築 ・業務用大型印刷機向けサーバの生産技術支援、歩留まり改善 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間:7時間15分 ・フレックス制導入:コアタイム10:00〜15:00 ■魅力点 生産技術の専門性を活かし、製品の量産立ち上げから品質改善まで一貫して携わることができます。 ものづくりの現場で技術力を発揮し、製品品質の向上に直接貢献できる達成感を得られます。 ■職場の雰囲気 DX技術部では、さまざまなソリューションを扱っており、生産技術のスキルを活かしながら新しい製品・サービスの量産化に携わることができます。製造現場との連携を通じて、実践的な生産技術スキルを磨くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-8-35 表参道GridTower2F 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円〜505,000円 <月給> 285,000円〜505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ※面接での評価によって管理監督者層としての採用の可能性あり。 ■賞与:年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織/個人評価および出勤率に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:30 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■就業時間は部署により異なる場合あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:一部支給有(当社規定に基づいて支給) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html <その他補足> 財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日、フリーアドレス、服装自由、副業一部可など
選考について
対象となる方
■必須要件: ・生産技術または製造技術の実務経験(3年以上) ・製造工程管理または品質管理の経験 <歓迎条件 経験> ・産業装置メーカーでの生産技術経験 ・PCやサーバの組み立て(製造)経験
会社概要
会社名
三井情報株式会社(三井物産Gユーザー系SIer)
所在地
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
事業内容
■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、 創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションを ご提供します。2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 〜働きやすく社員に優しい、長期就業可能な制度や社風〜 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナを張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材(専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材)を育成するとともに、 個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な「働き方の選択肢」を設けることで、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13.6年以上、年度の全社非管理職平均:27.0時間/月(法定労働時間外換算で12.0時間相当) 「プラチナくるみん」取得 ※2023年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇も含む) 健康経営優良法人2024(大規模法人部門(ホワイト500))取得
従業員数
2,671名
資本金
4,113百万円
売上高
109,453百万円 経常利益:10,474百万円
平均年齢
41.28歳
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