【港区／リモート可】社内SE（基幹システム企画）◆新会計システムの定着化・機能拡張◆上流工程からＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■本ポジションについて 会計領域の基幹システムを対象に、現行システムの改善・運用保守を行いながら、中期的な将来を見据えた次期会計システムの刷新・導入検討を主導していただきます。 2026年5月に新たな会計システムとしてMicrosoft Dynamics 365をリリースしました。リリース後の安定運用・定着化や機能改善を進める一方で、現行システムや業務プロセスの課題を整理し、次期会計システムの構想策定・製品比較・導入方針の検討を行っていきます。 ■具体的には 会計領域の基幹システムに関する企画・導入検討・改善・運用保守を担当いただきます。主な業務は以下2つです。 （1） 次期会計システムの刷新・導入検討 中期的な将来を見据え、次期会計システムの構想策定から導入方針の決定までを推進します。 ・現行の会計システムおよび会計業務プロセスの評価・課題整理 ・次期会計システムの構想策定、財務会計・管理会計領域における業務要件の整理 ・現行業務の分析およびTo-Be業務プロセスの設計、現行Dynamicsを含む複数ERP製品の比較・評価 ・製品選定、Fit＆Gap分析、RFP作成、システム導入方針、ロードマップ、投資対効果の検討 ・導入に向けた社内関係者・経営層との合意形成 ・導入ベンダーの選定およびコントロール、プロジェクト計画、予算、進捗、課題、リスク管理 ・データ移行、周辺システム連携、テスト、教育、移行計画の策定 ・会計業務を起点とした業務効率化・業務構造改革の企画 ・AIを活用した会計業務・システムの高度化検討 （2） 現行会計システムの改善・運用保守 新会計システムの安定稼働・定着化を推進します。 ・新会計システムの運用設計・運用管理 ・リリース後のユーザー定着化支援、システム利用状況や業務課題の把握 ・ユーザーからの問い合わせ対応および課題管理 ・機能追加・改善要望の整理、優先順位付け ・IT上流工程（IT企画/要件定義/基本設計/PoC・プロトタイプ開発/アーキテクチャ設計） ・開発ベンダーのコントロール（設計方針の提示/進捗管理/課題・リスク管理/品質管理/予算管理） ・システムリリースおよび運用管理 ・障害・インシデント対応、社内ステークホルダーとの調整 ・現行システムの改善を通じた業務効率化・自動化の推進 変更の範囲：会社内でのすべての業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 735万円〜1,154万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円〜688,000円 ＜月給＞ 396,000円〜688,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：7,356,000円〜11,544,000円 ※想定年収：月給＋賞与＋特別加算賞与（上記は残業20時間相当で計算） ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※勤務間インターバル制度※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ ■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ■セールス支援金：代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ■プレミアムフライデー：月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可） ■毎週水曜日No残業Day ■有給奨励日ありなど
選考について
対象となる方
■必須条件： ◎会計システムに関わる導入・開発、または運用経験（自社・他社不問） ◎自律的に課題を発見し、主体的に業務改善や提案をリードした経験 ■歓迎条件： ◎プロジェクトマネジメント経験 ◎新システム切替経験 ◎ERP領域のシステム開発／運用経験 ◎Azure／Dynamics365_FOを利用したシステム開発／運用経験 ◎財務会計および管理会計の知識 ◎受注・発注業務における業務知見
会社概要
会社名
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
所在地
東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
事業内容
■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! 〜ITを駆使して、スマートに楽しく働こう〜」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。
従業員数
2,126名
資本金
500百万円
平均年齢
38歳
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