【東京】アートディレクター◆外部制作管理・品質統括◆人気ゲームタイトル多数◎/年休125日株式会社SNK

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仕事内容

■業務内容: PC/コンソールゲーム開発におけるゲームのアートの構築、品質・外部管理をお任せします。 ・コンセプトを元にアート資料を作成する ・外部協力会社への資料制作、制作物の管理、フィードバック対応 ■本ポジションの魅力: 外部開発会社と協力し、社内でのコンセプトワーク、審査を経てゲーム開発を進めていける裁量の大きいポジションです。 ■配属先の魅力: SNKの過去のIPを現代のゲームとして新たにリブートしていく部署です。 外部委託開発を中心に、昔のIPの良さを引き出しつつ、現代的なコンセプトのゲーム開発を自身の手で進めていけます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します: ・3Dゲームの制作経験 ・ZBrush、Houdiniの実務経験 ・アート内でのスケジュール、タスク管理経験 ・建築や生物群系の知識、グラフィックデザインやメカデザイン等 得意分野のある方 ■求める人物像 ・過去作も含めSNKのIPに愛情を持って制作に取り組める方 ・コンセプトを理解し、デザインや技術の提案を積極的に行える方 ・新しい技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って制作に取り組める方 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京 パークオフィス 住所:東京都東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguroビル9階 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 880万円〜1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜10,320,000円 その他固定手当/月:50,000円〜70,000円 <月額> 550,000円〜930,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記年収には賞与含む(標準評価:4ヶ月/年) ※その他固定手当:役職手当50,000円〜70,000円 ■賞与:年2回(標準評価:4ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始 ・夏季(7月から9月までの連続する3営業日に取得可) ・セルフケア(健康診断の受診当日) ・病気(3日) ・ファミリー&アニバーサリー(2日) ・慶弔/出産/罹災など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 ■再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・セミナー補助制度・研修制度 <その他補足> ・昼食補助制度 ・フリードリンク制 ・オフィスカジュアル、制服なし ・セミナー補助制度・研修制度 ・開発専任役職手当 ・リファラル制度 ・健康診断(年1回) ・コロナワクチン接種時特別休暇 ・インフルエンザ予防接種 ・従業員相談窓口 ・福利厚生倶楽部 ・その他にも充実した福利厚生があります。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・アートディレクターとしての経験3年以上 ・アートディレクターとして最低1本以上のタイトルリリース経験 ・Maya、Substance Painter、 Photoshopの実務経験 各5年以上 ・UnrealEngineまたはUnity開発経験 2年以上 ・Excel、Photoshopなどを使い社内、社外向けの制作資料、指示書などを制作された経験 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。

会社概要

会社名

株式会社SNK

所在地

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F

代表者

代表取締役社長松原 健二

事業内容

■事業内容: ・コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売/・スマートフォン用アプリケーションの開発、配信/・ゲーム機及び周辺機器の開発、販売/・自社コンテンツを活用したライセンス事業

従業員数

283名

資本金

10,013百万円

平均年齢

36歳

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

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【未経験はサポート業務からスタート/ムリなく成長できる研修制度あり】有名店舗や商業施設の内装工事をスムーズに進めるための進行管理を担当。 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。何でも上司に報告できる体制です。 <AIと共に発展する仕事> 商業施設のリノベーションには、現場ごとに応じた「判断力」「交渉力」「予測力」が必要となり、簡単にAIに取って代わられるものではありません。AI技術を利用して工程最適化やリスク予測を行うことで、仕事のクオリティを高めることが可能です。人にしかできない価値創造を提供し、AIと共存しながら発展できる職種です。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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