【東京】自動車ボデー部品設計◆第二新卒必見!/スタンダード上場/充実のフォロー体制◆株式会社アビスト

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仕事内容

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者、拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容: 自動車ボデー部品の設計業務になります。 【製品】自動車ボデー部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 ■キャリアパス: 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制: 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方: 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■評価制度: 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■当社の魅力: 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京支店 住所:東京都豊島区北大塚1−13−4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅:JR山手線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 462万円〜535万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜280,000円 その他固定手当/月:18,500円 <月給> 263,500円〜298,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、残業20時間を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■固定手当:住宅手当(18,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準ずる ※残業平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇:入社半年経過時点10日間付与/最高付与日数20日 休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期・リフレッシュ休暇(6日)併せて127日となります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限80,000円 家族手当:子供手当(育児休暇中も支給有) 住宅手当:18,500円/月 寮社宅:賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度有り:70歳到達を上限 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 <その他補足> ■在宅勤務手当、確定拠出年金、財形貯蓄 ■子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) ■見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 ■特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 ■一部従業員利用可:在宅勤務・リモートワーク可、時短制度、自転車通勤可、服装自由 ■出産・育児支援制度 ■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■サークル活動補助 ■社員持ち株会、社員貸付金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・CATIA V5経験 ・機械設計経験 ■歓迎条件: ・板金部品の設計経験

会社概要

会社名

株式会社アビスト

所在地

東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F

代表者

代表取締役社長  進 勝博

事業内容

■事業内容:工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発)、3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託)、3Dプリント造形サービス 他)

従業員数

1,276名

資本金

1,026百万円

売上高

9,326百万円

平均年齢

29.6歳

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京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も! ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください! ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

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