【京都／木津川】開発・検査◆漏水検知器開発／基板設計／検査改善・治具設計／土日祝休／年休121日フジアルテ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜製品開発／検査改善／漏水検知器開発／基板設計・ソフト作成／検査治具設計／教育体制あり／10名規模組織／土日祝休み〜 電子材料やセンサー関連製品を手掛ける企業で、製品開発から検査改善まで幅広く携わるポジションです。仕様検討から設計、評価環境の構築まで一連の工程に関わるため、自ら考えながら技術領域を広げたい方に適した環境です。2013年竣工の建屋で業務を行い、約10名規模の組織で技術力を磨くことができます。 ■業務内容 当社が派遣契約締結している会社にて、漏水検知器の製品開発および検査改善業務を担当します。 製品開発では、開発仕様書の作成から基板設計、試作基板の作成、マイコンソフトウェアの作成まで担当します。設計内容についてはデザインレビューを実施し、品質や機能面を確認しながら開発を進めます。また、QCT工程図の作成にも携わり、製品開発に必要な資料整備も行います。 検査改善業務では、検査工程の効率化や品質向上を目的として、検査治具の構造設計や基板設計を行います。さらにPCソフトウェアの作成や検査手順書などの関連資料作成も担当します。開発部門だけでなく、検査工程や生産活動に関わる関係者と連携しながら業務を進めるため、設計視点だけでなく運用面も考慮した取り組みが求められます。 担当業務はスキルや経験、能力に応じて決定されます。設計、ソフトウェア開発、評価環境構築、資料作成など幅広い領域に携わるため、技術分野を横断して経験を積むことができます。 ■業務の魅力 ・製品開発と検査改善の両面に携われる ・基板設計からソフトウェア開発まで経験できる ・検査工程の改善や効率化に関われる ・仕様作成からレビューまで幅広い工程を担当できる ・技術領域を広げながら専門性を高められる ■キャリアパス 製品開発と検査改善の双方を経験することで、ハードウェア設計、ソフトウェア開発、品質改善など幅広い知識を習得できます。各工程に関わりながら、製品全体を見渡せる技術者として専門性を高められる環境です。 変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 京都府木津川市 住所：京都府木津川市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 482万円〜558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術手当は本人のスキル・経験によって、154,900〜217,900円で決まる見込みです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：154,900円〜217,900円 ＜月給＞ 354,900円〜417,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0〜1,500円）＋技術手当分（900〜22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 想定残業時間5時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。休日出勤無し。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 住宅手当：原則家賃は半額補助。 社会保険：入社日より加入となります。 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件： ・電気、電子回路に関する基礎知識をお持ちの方 ・製品開発、設計、評価、検査改善のいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・基板設計の経験をお持ちの方 ・マイコンソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ・検査治具の設計経験をお持ちの方 ・QC工程図や各種技術資料の作成経験をお持ちの方
会社概要
会社名
フジアルテ株式会社
所在地
大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
代表者
代表取締役社長 平尾 隆志
事業内容
■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
従業員数
9,695名
資本金
50百万円
平均年齢
35.7歳
