仕事内容

〜20代で店長として活躍している方も多数在籍!〜【年齢に関係なく、実力・成果に応じて店長への昇格が可能/25年度店長職の平均年収476万円/平均在籍年数5年/新規出店・新ブランド展開を予定しておりキャリアアップ可能性◎/インセンティブ月MAX8万円】 ■業務内容: ・育成・マネジメント ・売上管理 ・調理、ホール等の店舗運営 ■充実の福利厚生 ・インセンティブ制度:毎月店舗売上利益により歩合支給(2月実績:3,000円〜17,000円/人)※正社員のみ ・社員評価制度:3か月毎に評価実施/随時昇給:15,000円〜20,000円&昇進 ・勤続年数10年勤続10万円 ・大入り制度(毎月): ゴールドスター(予算対比120%以上)5万円支給/1店舗 ・シルバースター(予算対比110%以上)2万円支給/1店舗 ・誕生日プレゼント※正社員のみ ・フクリー利用(飲食店・映画館・スポーツジムなどお得クーポン) ・各種サークル活動/食事付き/制服貸与 ・全社懇親会:年間5000円/人※正社員・アルバイト対象(2023年はTHE BBQ BEACH in AQUA CITYにて開催) <昇格モデル> 店長候補(1年)→店長(約1年)→統括店長(2〜5店舗統括/約3年)→マネージャー(担当ブランド管轄/約3年)→統括マネージャー(複数業態管轄) ■キャリア例: (1)マネージャー 3〜5店舗をマネジメントしていただきます。 どうしたら店舗で最高のパフォーマンスを発揮できるのかを一緒に考え店長・店舗の成長を後押ししてください。 (2)商品開発 現場での経験を活かしてメニューや商品販促など企画部門もあります。 お客様の声やあなたのアイデアで商品化することが可能です。まだまだ成長中の企業なのでアイデアや意見大歓迎です! ■当社の魅力: ・「(やきとんを主力とした大衆居酒屋の)筑前屋」「肉のはせ川」「渋谷カオマンガイ」など多業態の飲食店を国内・海外に展開。 ・2007年の事業参入以来、オリジナルブランドに加えライセンス取得などの手法で毎年複数店舗を出店。売り上げは50億円を目前としています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 筑前屋 三軒茶屋店 住所:東京都世田谷区太子堂4丁目22-13 第29東京ビル 1階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 筑前屋 王子店 住所:東京都北区王子1丁目14−5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 筑前屋 吉祥寺店 住所:東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目1−5 中外ビル B1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 402万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円〜240,800円 その他固定手当/月:35,900円〜54,700円 固定残業手当/月:71,100円〜84,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:35900円(深夜手当30,000円+役職手当5,900円)〜54,700円(深夜手当35,700円+役職手当19,000円) ■賞与:業績に応じて支給 ■昇給:あり ■インセンティブ:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 14:00〜4:00 (所定労働時間:13時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 上記就業時間の内所定労働時間8時間

休日

月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※公休は10日選択も応相談

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円以内/月 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■独立支援制度(FC)※対象候補者規定あり ■FC加盟金免除 <その他補足> ■役職手当 ■食事付き ■制服貸与 ■インセンティブ制度:店舗売上利益により歩合を3か月おきに支給(2月実績:3,000円〜17,000円/人) ■社員評価制度:3か月毎に評価実施/随時昇給:15,000円〜20,000円&昇進 ■表彰制度 ■勤続年数10年勤続10万円 ■大入り制度(毎月): ・ゴールドスター(予算対比120%以上)5万円支給/1店舗 ・シルバースター(予算対比110%以上)2万円支給/1店舗 他

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ・飲食業界での就業経験1年以上 ・社会人経験年数3年以上

会社概要

会社名

DineVita Group株式会社

所在地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町8F

事業内容

■事業内容: 飲食店経営

従業員数

630名

資本金

50百万円

売上高

2,800百万円

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【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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勤務地

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年収

300万円~300万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 受付 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 清掃・警備・守衛

【体への負担を最小限にした環境】施設内のモニター監視・受付・巡回など、警備業務全般をお任せ!◇有給消化率90%◇残業少なめ ◆モニター監視 防犯カメラでトラブルや異常がないかを確認。 異常があれば迅速に対応します。 ◆受付・出入管理 従業員や納品業者の出入りを安全に管理。 施設の顔として、来訪者を丁寧に対応します。 ◆施設内の巡回 施設内を巡回し、困っている方がいないか、 不審物がないかをチェック。 ◆立哨(りっしょう) 指定された場所で不審者や異常の有無を監視。 施設の安全を守る大切な役割です。 ◆緊急対応 体調不良のお客様や緊急時の対応を行い、 安心して過ごせる環境をサポートします。 商業施設、オフィスビル、 コンサートホールなど、 たくさんの人が集まる場所で働いていただきます! \働きやすさ抜群/ □ 月の半分以上がお休み □ 立ちっぱなし時間はほとんどナシ □ 座りながらできる仕事メイン □ 残業少なめ □ 有給取得率90% □ 冷暖房完備で夏も冬も快適 □ 駅チカの現場が多く通勤ラクラク 未経験でも安心!入社後のステップをご紹介 ▼STEP1:導入研修(3日間) 警備の基本知識やルールについて学びます! ▼STEP2:現場配属・OJT 配属後は先輩と一緒に業務を行いながら、 少しずつ仕事を覚えていきます◎ ▼STEP3:夜勤にもチャレンジ 業務に慣れてきたら夜勤にも挑戦。 夜勤明けはお休みなので、無理なく働けます♪ 気になる質問にお答えします!警備って意外と…〇〇 Q.ずっと立っている仕事ですか? 違います!巡回したり、立って行う 業務もありますが、1時間ごとに ローテーションしているので、 立ちっぱなしの仕事はありません。 Q.暑かったり、寒かったり大変ですか? いいえ!施設内での警備のため、 天気や気温に左右されることなく、 快適な環境で勤務できます。

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仕事内容

社員の平均年齢

<都内>やきとん筑前屋の店長候補◆残業平均20h以内/福利厚生充実/キャリアアップ叶う

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