仕事内容

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり/若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり/定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容: 半導体向け検査装置の設備設計をご担当いただきます。光学・画像・メカが融合する精密装置で、3DCADを活かし設計の中核を担うポジションです。 ■業務詳細: 半導体パッケージ基板や精密プリント基板向けの外観検査装置を手掛ける技術メーカーで、光学・画像処理・メカトロニクスなど複数の高度技術が集まる装置設計に挑むポジションです。 3DCADを用いた設備設計を通じて、精密装置の性能と品質を“設計の力”で生み出していく、エンジニアとして大きく成長できる開発環境が整っています。 ◇設計業務 ・装置本体のフレーム・架台・ステージ部などの主要構造設計 ・レンズ・カメラ・照明など光学ユニットの搭載設計(反射・干渉・熱の影響を考慮) ・搬送系(直動ステージ/案内/サーボ)との位置関係を精密に調整したレイアウト設計 ・メンテ性・剛性・振動特性・重量バランスを踏まえた構造最適化 ・部品図・組立図の作成、設計変更管理、BOM作成 ◇要素技術を理解した装置全体レイアウト調整 ・光学(照明条件・視野確保)、画像処理(撮像安定性)、メカ(剛性・搬送精度)を装置設計側で整合させるための総合的な配置検討 ・ケーブルベア・エア配管などのルーティング検討、制御盤位置・サービススペース確保 ・装置全体の安全対策構造(カバー・インターロック)設計 ■このプロジェクトの魅力: ・光学・画像処理・メカが融合する“技術の交差点”で設計ができる ・“装置全体を見られる設計者”へ成長できるフィールド ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある: <取引社数5,100社> 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 顧客先(秋田) 住所:秋田県内の顧客先へ配属 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 410万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜360,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) <モデル年収例> 3年目 年収440〜460万円 5年目 年収550〜570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※プロジェクトにより変更可能性あり ※想定残業:月20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:家賃補助上限あり 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・設備設計経験 ■歓迎条件: ・SolidWorksを使用した設計経験

会社概要

会社名

株式会社BREXA Technology

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

従業員数

20,061名

資本金

483百万円

平均年齢

32歳

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仕事内容

社員の平均年齢

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