【東京/芝浦】半導体関連工場の設備改善担当◇設備稼働率向上の中核ポジション/業界シェアトップクラスTOPPAN株式会社

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仕事内容

【リモート可/フレックス制/業界シェアトップクラス/年間休日129日(土日祝休)/デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要: 半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーとともに推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカーとの折衝まで幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細: ・設備改善・改造の企画および実行 ・設備技術関連業務の推進 ・チョコ停(微小な設備停止)や故障ロスの発生要因分析および改善活動 ・ボトルネック工程や設備の特定、生産性向上に向けた改善施策の立案 ・設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール ■ポジションの魅力: 成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関わることができます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。 ■期待する役割: 設備稼働率向上に向けた課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へ移行しました。これにより、各事業の専門性を高め、事業価値の最大化を目指しています。また、TOPPANならではの事業間連携も強化することで、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結する提案を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> TOPPAN芝浦ビル 住所:東京都港区芝浦3-19-26  TOPPAN芝浦ビル 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜438,000円 その他固定手当/月:22,500円 <月給> 287,500円〜460,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※担当業務や役割によって、一部の方は「企画業務型裁量労働制」が適用されます。支給額は、個人の経験、スキル等に基づき、当社規定により決定いたします。 ■みなし労働時間 8時間/日 ■残業手当 有(午後10時以降の深夜労働及び臨時出勤時) ■標準的な勤務例:9〜18時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 その他(創立記念日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮 ※社宅はございません。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■トッパンビジネススクール(自己啓発のための各種しくみとコンテンツ) ■海外トレーニー制度と海外留学制度(グローバル人財育成のための施策) <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度(補助金制度による従業員持株制度) ■厚生施設(独身寮、保養所、診療所) ■家族手当補足:健保扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円/月(人数上限なし)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験 ・QC(品質管理)に関する基礎知識 ・要件定義・仕様作成経験 ・2D・3D CADの操作経験 ■歓迎条件: ・自動化設備の導入・立ち上げ経験 ・MES(製造実行システム)に関する知識、現場でのシステム活用経験 ・PLCプログラミング経験

会社概要

会社名

TOPPAN株式会社

所在地

東京都台東区台東1-5-1

事業内容

■事業詳細 ①情報コミュニケーション事業:円滑なコミュニケーションを求めるお客様に対し「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供 <代表例>一括申込サービス【Smart Entry Tab】、見込顧客の発掘や販促試作の精度向上に寄与する【AIエンジン「KAIDEL」】、地方創生の実現を目指す【旅道】 他:証券類全般、ICカード、ホログラム等の偽造防止デバイス、BPO(各種業務委託)、POP、メディアサービス、雑誌、付録の企画・製造、電子書籍関連等

従業員数

10,899名

資本金

5百万円

売上高

1,638,833百万円

平均年齢

43歳

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京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も! ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください! ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【東京/芝浦】半導体関連工場の設備改善担当◇設備稼働率向上の中核ポジション/業界シェアトップクラス

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