仕事内容

【国内の世界的企業2社が出資!安定基盤×設立数年のベンチャー精神/夜勤の方へ特別休暇あり/UIターン歓迎◎引っ越し補助有※規定あり】 <dodaおすすめポイント> ◎設立5年で従業員数が約9400名。約850万台の電動車に電池搭載 ◎世界最高スペックのEV電池を開発するバッテリーメーカー ◎電力インフラ/環境関連の新規ビジネスなど幅広い事業に挑戦 ■業務概要: 車載用リチウムイオン電池を製造する設備の操作・管理、その他付随する業務など、製造オペレート業務全般の担当です。 経験やスキル次第でメンバー育成や派遣社員のマネージメント、業務改善等もお任せします。 <具体的な業務例> ●部材、仕掛品の運搬、数量管理 ●自動設備をマニュアル通りに安全第一で操作し、成果物を計画通りに生産、管理 ●機械に生じる微妙なズレの調整、簡単な不具合の修理 等 ▼リーダー的ポジションで以下業務もお任せ ●職場活性化、教育訓練、メンバーの育成など ●派遣社員のマネージメントや管理 ●高効率生産を目指して、業務改善や保全業務の遂行 など ※冷暖房完備&クリーンルーム内 ※常に重たいものを取り扱う作業ではありません ■キャリアパス: 機械&電気系スキルを磨き、臨機応変な対応力や経験から得られる業務の引き出しを増やすことで、保全・メンテナンスや生産技術等関連する職種へのキャリアチェンジを目指せます。 ■働く環境: ・・日勤9:30-20:30、夜勤20:30-7:30のシフト勤務 ※具体的には「日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日…」 (休憩時間は90分/3班2交替/4勤務2休日サイクル) ・特別休日含め年間休日164日で、別途有給年25日付与+最大2年保有可能 ・残業月0〜10時間、急な呼び出しなし ■同社の魅力: 【技術】 ・国内の世界的企業2社が共同出資し、2020年4月に操業開始した車載用電池メーカー ・世界トップクラスの開発力で次世代電池の研究・開発を推進し、ハイブリッド車向け角形リチウムイオン電池で世界シェアトップクラスの実績 【福利厚生】 ・社宅制度や、子供手当、カフェテリアプラン(年12.2万円分ほど)など福利厚生充実 ・UIターン歓迎!遠方の方は転居代など補助あり※社内規定あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 姫路拠点 住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/妻鹿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円〜500,000円 <月給> 191,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> [参考:年収例] 460万円/25歳(月給21万9800円+超勤手当+交替勤務手当+賞与) 735万円/37歳・班長(月給30万円+超勤手当+交替勤務手当+賞与) 890万円/42歳・チームリーダー(月給44万円+超勤手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1909時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:30〜20:30(交替制) <勤務パターン> 9:30〜20:30 20:30〜7:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・日勤4日→休み2日→夜勤4日→休み2日→日勤4日・残業はほとんどなく0〜10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数164日 ◆年間休日 164日(公休日134日+特別休暇31日) ◆年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 などあり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当:育英補助給付金:子ども1人につき月2.5万円支給 寮社宅:本人名義の賃貸であれば全員適用可 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TBP(トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法)、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修 等 <その他補足> ・社宅制度(自己負担率20〜35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可)  ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年20回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須条件: ※下記いずれにも当てはまる方 ・工場勤務、モノづくりにおいて設備関連の業務に携わったご経験のある方 ・交代制勤務が可能な方 (電池や車業界などでの経験は必要ありません。何らかの機械を使用した経験があれば歓迎します) ■歓迎条件: ・班長、工程リーダなどの、指導やマネジメント関連の経験

会社概要

会社名

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

所在地

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー13F

事業内容

■事業内容: ・車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・車載用全固体電池の開発、製造、販売 ・上記以外の車載用次世代電池(新原理によるものを含む)の開発、製造、販売 ・その他付帯/関連事業

従業員数

5,100名

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【研修体制万全|”一生モノの技術”が身につく】◆配線や照明器具の取付、制御盤の設置等をお任せ。★エリアは兵庫県内・大阪市内→遠方出張&転勤なし ◆お任せするコト 「冷凍冷蔵設備の電気工事」や 「一般電気設備の施工工事」において… 配線・配管・照明器具の取付 制御盤・分電盤の設置 など ◆エリアは? 伊丹市/神戸市/尼崎市/西宮市/大阪市。 近隣エリアなので遠方出張や転勤もありません。 ◆チーム体制だから安心 1つの現場は案件の大きさによって2~6名で担当。 分からないことがあってもすぐに相談できるほか チームで協力し合っているので 心配はありませんよ◎ ▼入社後の流れ▼ ▽Step1|先輩社員との同行からスタート まずは簡単な作業から取り組み、 実務を通じて仕事の流れや 知識を少しずつ身につけていきましょう。 ▽Step2|会社負担で資格取得をサポート 業務と並行して、国家資格である 「電気工事士」の取得を目指します。 ▽Step3|資格を活かして活躍 確かな技術と知識を身につけ 電気工事のプロとして 活躍できるようサポートします。 ◆|配属先の構成 ◆ほとんどが未経験スタートです 現在は20代~40代のスタッフ6名が活躍中。 中には30代の新人も在籍しています。 職人にありがちな「見て覚えろ」という 風土もなく、みんなで助け合う チームワークの良さが自慢です! 仕事中はしっかりフォロー、 休憩中は気軽に雑談。 気を張らず、自然体で働けますよ◎

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和工電気設備工事株式会社

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【 ヤンマー案件90%超/近畿圏中心で出張ほぼなし 】病院・学校・ビル・商業施設などに設置された非常用発電機のメンテナンスをお任せします。 Q.どんな仕事? 病院や学校、商業施設、市役所などには、 停電が起きても電気を使い続けるための 「非常用発電機」が設置されています。  ▼ 私たちの仕事は、その発電機が いざという時に確実に動くように 点検・メンテナンスを行うこと! Q.どんな作業をするの? オイル交換や部品チェックなどを通して、 発電機に異常がないか「健康診断」を行います。 ■エンジンの状態をチェック ■設備の試運転や調整 ■エンジンの分解や部品の点検・交換 ■点検内容を報告書にまとめる作業 など Q. 機械の知識がなくても大丈夫? 大丈夫です!いつも2~3人のチームで動くため、 わからないことはその場で先輩にすぐ確認できる環境です。 工具の名前や使い方から丁寧に教えます! \例えばこんな1日/ ▼08:30 出社・事務所に集合 *1日の段取り確認 ▼09:00 現場へ出発・作業開始 *近畿圏中心です ▼12:00 昼休憩(1.5時間) *前後の小休憩も含めリフレッシュ ▼16:00~17:00 作業終了・帰社 *報告書の作成や翌日の準備 ▼18:00 退社 *残業は基本なし、オフも充実できます 社員だけでなく、その先にいる家族の幸せも大切に 当社が何より大切にしているのは、 「社員の家族まで守る会社であること」。 ◇賞与年3回支給 日々の頑張りや成長はしっかり評価! ◇有休とは別に特別休暇を12日付与 家族旅行やお子さんの行事など、 大切な時間をしっかり確保できます。 ◇残業は月平均5時間以下 18時には退社できる日がほとんど。

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仕事内容

社員の平均年齢

【兵庫/姫路】製造オペレーターリーダー候補◆業界未経験歓迎◆福利厚生充実/残業ほぼ無し/年休164日

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
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