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【立ち仕事ばかりで、PCの経験少なめ…基礎から学べる研修・サポートがあるから問題なし！】スマホゲームやアプリを操作するオフィスワーク！ ＼スマホゲームやアプリを操作することが、仕事！？／ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね？！ せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、発売前・発表前にチェックするのがテスターの仕事です！ 年収120万UPも可能！その理由は⇒充実の資格手当！！ リクソルでは、資格取得の受験料も、教材費も、ぜーんぶ会社が負担しています！ さらにそれだけ終わらないのがリクソルスタイル。 例えば、CCNAやCCNP等の資格は”月／5000円～10,000円”の資格手当を支給。 手当だけで月給が数万円アップすることも。 1人1人の成長を、資格取得サポートと資格手当で応援し続けます！

＼買い物、動画視聴、Web会議など今の生活をITで支える仕事！／＃3ヶ月間の研修でサポート♪スマホやゲーム、Webサイトなどプロジェクトに挑戦 ★身近なものを支えるお仕事！★ 買い物、動画視聴、Web会議…など、現代はあらゆる場所で「ネットワーク」が使われています。 買い物はECサイト、動画はSNSとWeb上に今の便利があると言っても過言ではありません。 そんな便利を支えるために、Webに関わる保守や監視、不具合の修正などの仕事をお任せします！ 同期、頼れる先輩、仲間と何でも話せるから楽しい！ 未経験入社＆異業種からのスタートが100%の当社。 《先輩の前職は…》 ◆フリーター ◆カラオケ店スタッフ ◆アパレル販売員 ◆営業　など 中には、巫女などニッチなお仕事だった方まで！ そんな仲間が楽しみながら成長している当社は、いるだけできっと楽しくなれます★ デジタル化・DX化を進める”イマドキ”の会社です 《例えば…》 ◆業務効率化 デジタルツールを導入することで、業務の効率化を図り、定時内で仕事を進められます。 ◆コミュニケーションツール チャットワーク等を用いて、情報はみんなで共有しています。 ◆勤怠管理 シフトや有給申請もデジタル化されているので、楽ちん♪

【 PCの基本知識から研修！メンターにいつでも相談OK 】Web・スマホを支えるネットワークの業務多数 ★入社2～3年でマネージャーに進んだ実績が多数 ◎どんなお仕事？ Web、ゲーム、スマホ、 ECサイトでのお買い物など ないと困っちゃう!? というほど身近なインターネット。 そのネットワークがつながる 仕組みを支えるお仕事がメインです！ ◎何をするの？ ◆ネットワークの稼働を安定させる保守・監視 ◆不具合時の対応 といった業務からスタート！ 【ゼロベースで研修】資格取得を目指して勉強！ ▼基礎知識を対面研修で学べる 専任講師による対面研修を受講。 ネットワーク機器の実物に触れながら 超基本知識から学べます。 研修を通しネットワークに関する 初心者向けの資格・CCNAも取得OK！ ▼PCの基礎知識等も補える 1人ひとりのスキルに応じ PCの使い方なども研修！ 未経験でも安心です◎ 【年収もどんどんUP】スキルをつけて暮らしも安定 ■入社後3年は必ず年1万ずつ昇給 入社後3年は半年ごとに5,000円ずつ必ず昇給！ もちろん4年目以降もスキル・ポジションに応じて収入UPを目指せます。 ■資格取得でさらに収入UP ネットワークの資格・CCNPの取得に向け勉強課題をクリアするたびに5,000円ずつ手当を支給！合格前の段階で収入がアップします。

《マニュアル完備／チーム体制でフォロー》社内外のIT運用を支えるポジションです。ユーザ管理や問い合わせ対応、システム処理の確認などをお任せ！ ■ 主な業務 システム・各種アプリケーションのユーザ登録・権限管理 メールでのヘルプデスク対応（問い合わせ対応） システム上の処理結果の確認 テーブル設定変更作業 など ■ 慣れてきたらチャレンジできる業務 業務フローの整理・可視化・改善提案 運用手順書・マニュアルの作成・更新 仕様変更に伴う運用設計 ＼ 仕事はみんなで分け合います ／ 「仕事はみんなで片づける」社風のため、 一人に業務が偏ることはありません！ ＼ この仕事のポイント ／ 一人に業務が偏らない 「仕事はみんなで進める」社風のため、 困ったときも相談しやすい環境です。 経験を活かしながらステップアップできる IT経験をお持ちの方は、 運用や改善提案など、 より上流の業務にも挑戦可能。 事務経験をお持ちの方は、 正確性やPCスキルを活かしながら IT分野の知識を広げていけます。

【圧倒的な教育力が強み！新研修制度「College」始動】★計算された3年間の育成プロセスで、ゼロから市場価値の高い実力派ITエンジニアへと導きます！ 当社が目指すのは ★Web・ITの世界で市場価値の高い人材を育てることと ★社員が将来の選択肢を広げていける場をつくること ◆自社運営のプログラミングスクール「Freeks」で4000名を育てた実績があり、この教育ノウハウと、新社内研修制度「College」で、3年かけて市場価値の高いエンジニアに育てます。 【入社後3年間の流れ】 ◆入社時／ 同期と一緒に学ぶ3カ月間の研修で基礎固め（24時間オンライン学習可） ＋実践を通してのOJT ↓ ◆1年目／ 基礎を身につけ、本格的な開発プロジェクトに参画。 資格取得も目指します（一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100％！） ↓ ◆2年目／ より専門的な業務にステップUP。 ・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま ・取引先は200社以上 ↓ ◆3年目／ どこでも通用するエンジニアへ！ 開発・インフラエンジニアの他、Webデザイナーや教育担当、スクール運営に携わる道も！ 2025年スタートの新しい社内研修制度「College」 「College」は、自社のエンジニアがより市場価値の高いハイスキルなエンジニアを目指せるよう継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のエンジニアになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。 特長は ◆体系的なカリキュラム ◆定期的な勉強会開催 ◆技術メンターとの定期面談 などです！ 多彩なキャリアパス。技術的にも幅広い分野に挑戦可能 エンジニア（開発・インフラ）はもちろん、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SE、Webマーケティングなど、興味と適性に合わせて多彩なキャリアを選べます。 また、エンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、将来はフリーランスを目指すことも可能です。