【新横浜】労務※将来の課長候補／グループ会社含む1000名の労務統括◆年休121日／DX推進寄与エーエフマネジメント株式会社
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仕事内容
〜設立から50年以上の安定企業／グループ会社含め1000名の労務マネジメント／ITDX改革推進にも寄与できる／在宅相談可〜 当社およびグループ会社で働く1000名規模の労務全般のマネジメントを担っていただきます。 近い将来で労務課長としてグループ全体の労務業務を統括し、組織の在り方づくりに価値発揮いただけるポジションです。 ■ミッション： 経営層と密に連携しながら、労務メンバーの統括・育成や業務プロセスの最適化、組織づくりにリーダーシップを発揮していただきます。 関連法令を充分に熟知されており、業務分担、チェック体制、承認フロー、社内ルール整備のご経験を活かしていただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・勤怠管理（グループ全体の出勤状況や勤務時間管理） ・社会保険・労働保険に関する手続き、法改正への対応 ・給与・賞与・年末調整等の各種計算や税務処理 ・雇用管理業務全般（入退社・異動・契約管理など） ・休業者への対応や福利厚生施策の企画・運用 ・派遣業関連の労務管理 ・社内勤怠・給与システムの入れ替え推進と運用 ・労務に関するトラブルや課題への対応、コンプライアンス強化 ・労働関連法令の最新動向を踏まえた制度運用 ■DX化推進にも携われる 労務管理ソフトの入れ替えを近い将来で検討しております。労務だけでなく、社員管理・給与管理と基幹業務システム横断でのプロジェクトとなり、DX推進役として、経営視点での労務戦略や仕組みづくりに携われるやりがいがあります。 ■組織構成 労務課：課長1名、メンバー2名の体制です。 他管理部内には、人事課、経理課、総務課に分かれており、管理部全体で連携が取れる体制です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日、年2回の土曜出勤あり。定年65歳・再雇用75歳までと長期就業可能な環境です。 ■魅力： 「第二次創業期」として業務改革や成長戦略を推進しています。経営陣は同じ方向性を共有し、ボトムアップ型での意見や提案も積極的に取り入れる風土が醸成されています。経営層に近い立場で業務改革や財務分析を通じた提案を推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜570,000円 ＜月給＞ 500,000円〜570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※ご経験を基に給与決定いたします。 ■年収イメージ ・労務経験者：600万円〜 ・労務課長クラス：700万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業時間は30〜35時間／月程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・土日祝休み※年2回土曜日出勤あり（2月・8月の社内研修の為） ・入社直後に有給休暇3日、半年後に7日の付与あり ・年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度75歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■慶弔金制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・事業会社での労務実務経験者 ・労基法など、労働に関する法律知識があり、関係者と会話ができる方 ■歓迎条件： ・労務関連システムの入れ替え経験 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
会社概要
会社名
エーエフマネジメント株式会社
所在地
横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル10F 新横浜スクエアビル10F
代表者役職
代表取締役
代表者
計屋 卓摩
事業内容
■ファシリティマネジメント事業 ■プロパティマネジメント事業 ■リゾート事業
従業員数
920名
資本金
5000万円
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