【都市計画コンサルタント】商業施設周辺環境のまちづくり◆業界トップシェアの安定性/リーダー候補株式会社エスパシオコンサルタント

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仕事内容

〜営業の経験を活かして業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか?/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート!/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎長期的な就業も叶う!〜 【当ポジションの魅力】 ★誰もが知っているあの商業施設など大手取引実績あり+競合他社も少なく安定して働ける! ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走!コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP!! 〜商業環境サポーターとは?〜 大型商業施設を出店するためには周辺環境(渋滞・騒音)を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。 その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です! ■業務内容  下記内容をお任せいたします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き(地方届担当業務、行政協議/折衝) ・工程管理(5〜15物件) 、請求管理 ・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発  再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ★当社の特徴★ 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です!】 商業施設建設のためには、周辺環境(渋滞・騒音)を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線・日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):292,900円〜350,000円 <月給> 292,900円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※賞与は6か月分を想定  ※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります(3月)  ※2024年度実績:8か月分支給、2023年度実績:7.5か月分支給 ■各種手当:通勤手当(上限月36,500円)、扶養家族手当、等 ■その他:部門インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 時間外労働分は別途残業代を全額支給します。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■産休・育休制度(育休後の復帰実績100%) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月36,500円) 家族手当:扶養手当あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: (1)外部研修の実施(リーダーシップ・ロジカルシンキング・交渉術など)、 (2)社内研修(法律手続き・交通騒音) (3)OJTの実施 等 ■資格補助制度:指定資格取得に対して一時奨励金を支給 <その他補足> ■ベネフィット・ステーションによる各種割引(レジャー施設の優待券や旅行先で使える割引券などの福利厚生支援から、健康関連の記事発信や健康診断データの一括管理などの健康支援、様々な講座のラインナップから受講できる教育・研修支援など、さまざまなサービスがあります。) ■家電量販店ビジネスパートナーポイント制度 ■永年勤続祝い(勤続10年毎に国内外研修及び記念祝賀会) ■社員旅行

選考について

対象となる方

《業界未経験歓迎・職種未経験歓迎》 ■必須条件: ・法人(toB)営業・企画業務等のご経験をお持ちの方(目安3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社エスパシオコンサルタント

所在地

東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F

事業内容

■事業内容: 環境コンサルティング事業を柱とした少数精鋭のコンサルティング企業です。

従業員数

50名

資本金

20百万円

売上高

630,000百万円

平均年齢

33歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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