【フィリピン駐在】生産管理/売上高1兆超プライム上場メーカー/駐在に伴うサポート有古河電気工業株式会社

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仕事内容

【連結従業員数5万名超のグローバルメーカー/生成AI需要増加に伴い受注増加中/データセンター向け製品/豊富なキャリアパス/新工場設立に伴う増員募集!】 ■業務内容: データセンター向け放熱・冷却(ヒートシンク)を中心に、空冷に加えて水冷コールドプレート/水冷モジュールへ領域を拡大する当社の成長領域において、フィリピン工場を新設いたしました。 それに伴い、海外生産拠点での生産管理を推進するメンバーを増員募集いたします。 担当製品は、生成AIの普及でGPU等の性能向上による高発熱化が進む中性能と省エネを左右するキーデバイスになっており、当社製品は高い技術力による信頼を獲得しています。 ■業務詳細: チーム全体で行い業務例は以下ですが、希望者の特性により業務を分担していきます。 (1)受注(データセンター顧客中心)を起点にS&OP/生産計画を立案し、週次で能力・負荷を更新 (2)MRP/手配計画(主要部材をアジアサプライヤへ発注)と在庫最適化 (3)工程進捗・出荷管理、納期差異の原因分析と是正 (4)設計変更/特急案件の影響評価(原価・品質)と関係部門調整 (5)ERP/Excel等で計画・実績を可視化し、納期遵守率・計画遵守率・在庫回転をKPI化して改善を回す (6)現地メンバーの育成と標準化(会議体、ルール、帳票、監査対応) ■ポジションの魅力: 日本(平塚/横浜)と日々連携し、将来的には工場運営、海外拠点マネジメント、事業企画・海外営業へキャリアを広げられます。英語でのメール/オンライン会議、物流(輸出入)やリードタイム管理、サプライヤ交渉も含め“供給網の司令塔”として裁量を持てるポジションです。 ■処遇について ・住居:一般的に駐在員が多く住みエリアで当社から紹介 ・通勤:会社から送迎車 ■当社について: 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> フィリピンFTL 住所:海外フィリピン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜650,000円 <月給> 375,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均30時間程度

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備

選考について

対象となる方

■必須条件:〜業種未経験歓迎〜 ・メーカーでの生産管理(生産計画/工程進捗/納期調整/在庫管理等)の経験 ・海外拠点、海外サプライヤと英語で業務連携できること(メール/チャット中心、会議は逐次フォロー) ■歓迎条件: ・ERP/MRP(SAP等)運用、S&OP設計、輸出入・物流管理経験 ・サプライヤ監査、QCD改善/原価低減のご経験 ・データセンター冷却(ヒートシンク/コールドプレート等)や熱・流体に関わる製品知識

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

事業内容

■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。

従業員数

4,201名

資本金

69,395百万円

売上高

930,496百万円

平均年齢

43.7歳

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500万円~900万円

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 リサーチ・市場調査 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

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