【虎ノ門/リモート相談可】人事企画担当/◆フルフレックス/急成長の老舗ベンチャーモトヤユナイテッド株式会社
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仕事内容
◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆ ■業務内容 人的資本経営の推進担当として、以下の業務をお任せします。 ◎人事企画・制度運用 ・人事制度、評価制度の企画、改善、運用 ・人的資本経営に関する施策の企画および推進 ・組織課題の分析と改善施策の立案 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・採用戦略および採用計画の立案 ・オンボーディング施策の企画・運用 ■将来的にお任せしたい業務 ・人材育成施策の企画・推進 ・タレントマネジメントの構築 ・組織開発プロジェクトの推進 ・グループ横断の人事戦略策定 ・後輩育成やプロジェクトリード ※未整備・過渡期の環境だからこそ、自ら課題を見つけ、優先順位を付けながら制度や仕組みを形にしていくことができます。 ■入社後の流れ ご経験に応じて、採用実務または人事制度運用・改善業務からスタートいただきます。 現場と経営をつなぐ立場として組織課題の解決に取り組みながら、徐々に担当領域を拡大していただく想定です。 将来的には、グループの経営層や事業責任者と対等な立場で議論しながら、人事戦略や理念策定、人的資本経営全般の企画・推進を担っていただくことを期待しています。 ■アサイン先、ステップアップについて: ◎総合職採用のため、中長期的にはご本人の希望や適性に応じて、経営企画や事業企画など幅広い領域に携わる可能性があります。 ◎今後、海外事業展開も進めていくため、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、海外人事やグローバルHR領域へ挑戦できる機会があります。 ■仕事のやりがい ・制度運用だけではなく、人事制度や組織づくりの企画 ・設計段階から主体的に関われる ・経営層との距離が近く、事業成長に直結する人事戦略に携われる ・採用、制度、人材開発、組織開発など幅広いHR領域に挑戦できる ・多様な事業を展開するグループ全体の成長に貢献できる ・変化の大きい環境の中で、自ら組織を創り上げる経験を積める モトヤグループは創業70年超の歴史を持ちながら、積極的な事業展開とM&Aを推進し続ける老舗ベンチャー企業です。 ぜひ当社で新たな挑戦をしてみませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,500,000円 固定残業手当/月:107,800円〜119,237円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 482,800円〜660,903円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき、別途計算の上支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30〜20:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 フレックス休暇制度、長期休暇制度あり、介護休暇・育児休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、別途計算の上支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(原則65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入(各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能) ・企業年金制度あり ・服装:オフィスカジュアル可 ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・福利厚生サービス利用 ・テレワーク・リモートワーク導入実績 あり ・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり ・子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ・労福祉センター加入:各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事として制度企画・制度運用に携わった経験 ・採用業務の実務経験(新卒・中途いずれか) ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる ■歓迎条件: ・人材サービス事業のご経験 ・グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方
会社概要
会社名
モトヤユナイテッド株式会社
所在地
岡山県
事業内容
全車種での教習が可能な「倉敷自動車教習所」を運営する。また、免許既得者の再教育や、企業および団体向けのセミナー・イベント開催にも取り組む。その他、不動産事業では土地の有効活用を企画し、テナント開発および駐車場の運営を手掛ける。 ■グループ経営及び不動産事業
従業員数
396名
資本金
23百万円
売上高
7,838百万円
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