【愛媛】損害サービス◆業界・職種未経験活躍中◆在宅可・土日祝休・同意に基づく転居転勤◆4月1日入社東京海上日動火災保険株式会社

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仕事内容

★エリア総合職を廃止し、全員総合職に!全従業員が同一の処遇体系・評価制度!毎年の転居転勤同意を選べる!★ ■人事制度改定概要(2026年4月〜) <職種>エリア総合職を廃止し、全員総合職に! <処遇・評価>全従業員が同一の処遇体系・評価制度! <勤務地>毎年の転居転勤同意を選べる! <福利厚生>転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当(100,000〜134,000円/月)を支給! 詳細はhttps://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/information/jinjikaitei/をご確認ください。 ■職務内容 事故や自然災害に遭われたお客様が1日でも早く「日常」を取り戻せるよう、事案の早期解決と保険金の支払業務を通じて、「安心と安全」をお届けする仕事です。 ◆お客様の“いざ”をお守りするスムーズな事故対応 ◎事故や自然災害などの「非日常」に直面したお客様へ、お電話やWeb・アプリを通じて、補償・サービスをお届けし、1日でも早くお客様の「日常」を取り戻します。 ◎事故の解決や保険金のお支払いを通じて、事故に遭われたお客様に寄り添います。弁護士や損害調査の専門家といった社内外のプロ集団とともに、窮地に陥ったお客様を支え、円満な解決に導きます。 ◆「事後」だけでなく「事前」の安心を提供 ◎損害サービスの豊富な経験や事故データを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の活動も行い、有事だけでなく平時の安心もお届けします。 ■配属先情報 詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。適性や希望によっては、営業部門でオファーさせていただく場合もあります。 ■キャリア形成 2場所目からは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。何年たっても成長できる環境があります! ・JOBリクエスト制度:希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度。 ・プロジェクトリクエスト制度:所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度。 ・Tip(新規事業創出プログラム):新規事業のアイディアを募る制度。 変更の範囲:損害サービス関連業務、国内・海外営業関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 松山 住所:愛媛県松山市本町2−1−7 松山東京海上日動ビル 勤務地最寄駅:本町3丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:上記参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 670万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜420,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 290,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当(100,000〜134,000円/月)が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 休憩:60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、5日間特別連続休暇(年2回取得)、所定の特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇など)、育児介護等休業・介護・看護休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき貸与 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> (1)サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。 (2)配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。 (3)配属部署研修:部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 <その他補足> 厚生施設/保養所・グラウンドほか各種運動施設、その他/従業員持株会制度ほか 【有給休暇について】 その年の3月31日以前から在職の者……20日 4月1日から9月30日までに入社の者……13日 10月1日から翌年3月31日までに入社の者……6日 最高付与日数 60日

選考について

対象となる方

★メーカー、商社、公務員、コールセンターなど異業種からの転職も大歓迎。もちろん前職が金融業界の方も多数活躍中! 【求める人材像】 ◎自ら考え、発信し、行動することができる方 「人の役に立つことが好き」「社会・地元に貢献できる仕事がしたい」「使命感のある仕事がしたい」 このような思いを持っている方、ぜひご応募ください! ★下記のようなポータブルスキル(一例)を活かすことができる仕事です。 人に寄り添い傾聴する力/お客様起点で考える力/マルチタスク対応力/物事を深く考える力/コーピング力

会社概要

会社名

東京海上日動火災保険株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー34F

代表者役職

取締役社長

代表者

取締役社長 城田 宏明

事業内容

■概要−1879年に我が国最初の損害保険会社として創業以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、損害保険事業を通じて「安心と安全」の提供に努めています。これからもお客様の信頼をあらゆる事業活動の原点に置き、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活や経済の発展に貢献してまいります。

従業員数

16,645名

資本金

101,994百万円

売上高

2兆3,852億円(正味収入保険料、2022年度)

平均年齢

20歳

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勤務地

愛媛県今治市

年収

~

業種職種

その他 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 金融業務・リサーチ系

《先輩にイチから教えてもらえます》現場で水や土のサンプルを採取し、本社で分析。結果を報告書にまとめる仕事です。【完全土日祝休み】 ▼具体的な仕事の流れ 1.現場でサンプル採取(水質・土壌・騒音・振動など) 2.本社に持ち帰り分析 3.結果をまとめて報告書作成 ▼”できるかな…”の不安、ちゃんと解消します 入社後は先輩が必ず同行して、現場作業を1つずつレクチャー 機器の使い方・専門用語も基礎からマンツーマンで指導 ”わからない”を放置しないチーム主義の風土 入社1年目でも、自分の担当エリア・案件を持って 活躍できるようになります。 ▼20~30代を中心に12名の少数精鋭チーム 配属先は担当する調査分野ごとに分かれており、 大気・水質・土壌・アスベスト・作業環境など 各分野に詳しい先輩が在籍しています。 少人数だからこそ、一人ひとりに目が行き届き、 丁寧なフォローが可能。 チーム主義の風土で、 困ったときはすぐに相談できる距離感です。 ”オフが充実している”と社員の声多数 繁忙期が基本的になく、残業も少なめ 土日祝休みの完全週休2日制 高い有給消化率(平均13.6日。多い人は年22.5日取得) 転勤なし 「有給が取得しやすい」 「長期休暇をとることも可能」 「オフが充実している」 現場からも、そんな声がたくさんあがっています! 自分の時間も大切にできる環境ですよ。

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勤務地

-

年収

300万円~500万円

業種職種

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【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 新規営業・既存営業両方を担当するスタイルです。 ■新規営業 新規取引を目的としたアプローチ~商談~契約までの業務を一貫して担当します。ニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく潜在課題も抽出した上で、課題解消へ繋がる提案をしていただきます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例)特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指し伴走・サポート

【不動産アドバイザー】女性活躍中!家庭・子育てとの両立も可能

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東建コーポレーション株式会社

勤務地

-

年収

350万円~1000万円

業種職種

住宅設備・建材 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 一般事務・アシスタント 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント 理美容師・その他美容関連 美容部員・エステティシャン・マッサージ

【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度 土地の活用方法に悩むお客様に対し、 アパートや賃貸マンション経営をご提案します。 \POINT/ 各種税金の節税、家賃収入など、 お客様にとってメリットあるものなので、 東建コーポレーションのブランド力も合わさり、 興味持って話を聞いていただけます。 最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎ お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、 上司がいっしょに提案プランを考えたり、 商談も上司が中心にお話を進めたり、 丁寧にサポートをしてくれます! 受注した契約はもちろんあなたの実績。 遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪ メンバーを受注まで導くのも上司の仕事! いつでも頼ってください! 働く環境の良さも魅力のひとつ! 高収入を目指しながらも、 プライベートの時間もきちんと 確保できることも当社の特徴の一つです。 効率的な営業活動を追求し、 平均残業時間は月14時間。 年間休日123日(2026年予定)に加えて、 有休の取得率も約70%と高く、 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境を整えています。

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