【埼玉】内部監査※年間休日129日／世界トップシェア／グループ全体のガバナンス強化【プライム上場】新電元工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜Ｊ−ＳＯＸ監査経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／年間休日129日〜 ■業務内容 新電元グループ全体の内部監査業務を担当いただきます。主にJ-SOX監査人として、国内外の拠点や各部門に対する内部監査および監査法人対応を行い、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ・J-SOX内部監査の実施（全般統制・個別財務・業務処理統制） ・監査計画の立案、日程調整、監査通知、実地監査の実施 ・監査結果の取りまとめ、調書作成、報告書作成支援 ・監査法人による外部監査への対応および各部門との調整業務 ・監査業務の効率化推進、グループ向け教育活動、各種委員会活動への参画 ・将来的な業務監査（テーマ監査・リスクアプローチ監査等）の実施 内部監査部は、親会社約50部門および国内外約20拠点を対象として監査を実施しており、3年程度のローテーションを通じて幅広い事業や組織の監査に携わることができます。重要拠点については国内外への出張を伴う対面監査を基本としており、現場に入り込んだ監査活動を行います。 ■魅力点 内部監査部は社長直轄の独立組織として、新電元グループ全体を経営視点で俯瞰しながら、アシュアランスおよびコンサルティング機能を提供しています。単なる監査業務に留まらず、事業や組織の仕組みを深く理解し、経営改善に貢献できる点が大きな魅力です。 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン・コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜400,000円 ＜月給＞ 260,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 メーデー、GW、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、創立記念日、有給休暇（6月に1年分付与）、妊娠通院休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職種別専門教育、基礎技術教育講座、基礎営業教育講座、品質管理教育、安全衛生教育、国際企業人教育、国内留学制度、通信教育支援制度、社内研修支援制度、社外研修会参加援助、中途入社者研修 他 ＜その他補足＞ ■社内財形貯蓄 ■住宅融資 ■社員持株会 ■退職年金 ■介護休業・育児休業 ■施設：診療所、社員食堂 ■クラブ活動：陸上、野球、サッカー、バスケットボール、バレーボール、テニス、バドミントン、写真 他
選考について
対象となる方
■必須条件： ・内部監査人としてＪ−ＳＯＸ監査に３年以上従事した経験 ・監査部門以外の部門実務経験（経理や資材、営業など） ■歓迎条件 ・内部監査士（ＱＩＡ) ・公認内部監査人（ＣＩＡ） ・公認情報システム監査人（ＣＩＳＡ）
会社概要
会社名
新電元工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル4F
事業内容
■事業概要： パワー半導体・電源・電装製品等を、家電・情報通信・二輪車・四輪車等の産業に供給するメーカーです。創業70周年を迎える、世界各国に拠点を有するグローバル企業です。すべての電化製品に組み込まれ、製品を動かす為には必要不可欠な「電源」。新電元では電力変換効率を極限まで追求することでエネルギー資源を節減し、地球温暖化対策や環境負荷の低減に向けた技術開発を続けています。半世紀以上にわたり蓄積した独創的なテクノロジーを駆使し、新しい機能・性能、付加価値を持つ電源を創造しています。
従業員数
5,215名
資本金
17,823百万円
売上高
94,703百万円
平均年齢
43.1歳
