【大阪／茨木市】食品トレー製造工場でのフォークリフト作業◆残業ほぼ無／創業100年安定／40代活躍下田工業茨木株式会社

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション：弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

【20代～50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理 　機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 ＜仕事のポイント＞ ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート！ ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17：15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与（車種を選べる）、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も！成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

＼家族に自慢できる仕事！早上がりで16時退社の日も！／“あべのハルカス”“ららぽーとEXPOCITY”など様々な有名案件の電気施工を手掛けます！ 誰もが知る、有名な“あの”場所も担当！ あべのハルカス Osaka Metro NESTA RESORT KOBE ららぽーとEXPOCITY 国際的なイベント など、誰もが知る地下鉄や有名施設の 電気施工を手掛けています！ 「この施設、私が手掛けたんだ！」と 友人・家族に誇れる仕事です。 ワークライフバランスも充実！ ■年間休日126日 ⇒土日祝休＆長期休暇多数！ 残業月10ｈ未満で家族や プライベートの時間を大切に働けます。 ■実働8時間 ⇒例えば…朝7時出勤→夕方16時終了！ 道路工事などでは作業出来る時間が 限られているため、時間厳守！ だから早く終われる場合も多いんです！ 仕事終わりの時間も充実できますよ♪

【研修で基本から習得⇒チーム制でフォロー】立体駐車場のメンテナンス・改修工事★身につける技術は一流！働くスタイルは自分らしく⇒髪型・ひげ自由 【仕事の流れ】 営業から共有を受け、案件の詳細を把握 ▼ 現場を訪問し、2～3名のチームで作業 └定期点検：部品の劣化や正常に動くか確認 └メンテナンス：チェーン・歯車の給油 └改修：部品交換やリニューアル工事 ※クラウド型EV充電システムの設置もあり ▼ 帰社して報告書を作成し、営業に共有 確かな技術力を得て、ずっと必要とされる技術者へ 前身時代から30年以上の ノウハウを蓄積する当社。 多種多様な立体駐車場を扱い、 年間15万車両以上を保守管理しています。 機械式駐車場の メンテナンスや改修工事は、 専門性の高い特殊な仕事。 当社でなら、一生モノの技術と 知識を身につけ、 将来も社会に求められる 技術者へ成長できます。 【年休130日＆残業少】プライベートをしっかり充実 【自分の時間も、家族との時間も◎】 ★完全週休2日制 ★年間休日130日 ★残業月平均10hと少なめ ★男女の育休取得実績多数 スポーツジム、推し活、 アニメ、ゲーム、旅行、 資格勉強、異業種の副業など、 先輩たちは自分の時間を大充実。 子育てとも両立しやすく、 将来の暮らしも安心です。

【先輩同行・アシスタントからスタート】◆製造工場を訪問して水処理装置のメンテナンスを担当いただきます！◎イメージは“機械の健康診断”！ お客様先の工場で「水処理装置」をチェックいただきます。 ▼異音や水漏れなどがないかチェック ▼装置の運転状態・数値を確認 ▼部品・消耗品の交換 ▼作業内容の記録・報告 何も問題がなければ「異常なし！」。必要な場合だけメンテナンスを行います。 ＼★ビジネスを支え、ものづくりを守る★／ 自分の仕事が、工場の“いつもどおり”を支えている──そんな実感を味わえるのがこの仕事のやりがいです！ 経験を積めば積むほど小さな変化にも気づけるように。さらに「助かったよ」「またお願いね」と頼られることも増え、技術だけでなくお客様との信頼も育てていけるお仕事です。 ＼★自分の時間もしっかり大切にできます★／ ◎年間休日126日／土日祝休み ◎残業月平均15時間 ◎有休平均取得13.5日 ◎家賃補助あり ◎産育休取得実績あり しっかり休めて、毎日のゆとりも確保できる働き方。趣味や旅行、家族との時間など、仕事以外の「やりたい！」も大切にしながら長く活躍できます。

【2～3名のチーム制／未経験入社率100％】官公庁や有名ホテル等の施設を訪問し、空調設備のフィルター水洗いや点検などの簡単な清掃・保守から担当。 京阪神エリアの学校や病院・オフィスビルを2～3名で訪問！ ▼まずは簡単な補助から！ 道具の搬入 脚立の固定 作業報告用写真の撮影 フィルターの水洗い等 ▼トラブル時も即解決！ 部長にビデオ通話で相談でき、1人で悩む心配なし！ ※ゆくゆくは空調機の修理・部品交換などの作業もお任せします。 ＼壁のないフランクな職場！社員定着率は驚異の80％／ メンテナンススタッフは10名在籍 50代、40代、30代を中心に従業員が活躍中。 上司と部下の間に壁がなく、 気さくで優しいメンバーばかり！ 未経験入社率はほぼ100％で、 元自転車店スタッフや元塾講師など 異業種出身者が多数活躍中。 定着率は約80％と高く、 新人さんもスグに馴染める温かい雰囲気です。 ＼続けやすさには、ちゃんと“理由”がある／ 手堅い収入と手当で長く安定して働ける 未経験でも月給26.1万円以上（外勤手当含む）からスタート！ ベースアップ実績年4.6％、 賞与4.0ヶ月支給と待遇面も良好です。 時間外手当は1分単位で全額支給され、 家族手当や資格手当も充実。 ご家庭がある方も安心して将来を描ける環境が整っています。