【リモート可】品質管理体制の整備/DX推進※小売最大手企業の業務刷新を推進/社会インフラへ貢献◎株式会社セブン-イレブン・ジャパン

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仕事内容

【小売業界最大手企業でのDX推進担当(品質管理体制の整備)/安心して長期就業できる安定基盤/身近な社会インフラへの貢献でやりがい◎/リモートワーク活用可で働きやすい環境】 ■業務内容: 食品を中心としたオリジナル商品(PB商品)の品質管理体制の整備をするDX推進業務をお任せします。 ・品質方針の立案/推進 ・弊社QC室/食品メーカー/NDF間の連携・協働の推進 ・既存品質管理支援システムの利活用促進 ・新規ITの導入推進/DX化推進 ・PDCA改善/システム改善/教育ツールの提供 ・マネジメント業務(プロジェクトマネジメント含む) ■業務のやりがい/大手NBメーカーとの違い ・リスクの高い商材(生鮮食品等)を扱っており、より高い品質管理が求められること ・中小企業との取引も多く、セブン−イレブン・ジャパンで高い品質管理を先導する必要があること ・決められたことをやるのではなく、0⇒1で業務を企画・推進する必要があること ■こんな方を求めています: ・常に高い視座で既存業務の効率化・DX化、新規業務の推進に目を向けることができる方 ・柔軟な思考を持っており、臨機応変に多角的な視点で対応を推し進められる方 ・今までの経験を活かし、小売最大手の環境で社会貢献をしていきたい方 ■所属組織: 約40名程の組織に所属し、ご就業頂きます。 ■働き方: ・残業時間:月平均3〜40時間 ・リモートワーク:週1〜3回程活用可能(自身の業務見合い) ・本社勤務(原則転勤なし)

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 750万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜441,500円 固定残業手当/月:76,000円〜82,000円(固定残業時間25時間37分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 451,000円〜523,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収の内訳:月給+賞与 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は20時間以内を想定しております。

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日(土日)制、年次有給休暇、慶弔休暇 ※連続休暇(9日間、年2回)取得可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円 家族手当:子8000円(3子まで支給) 住宅手当:会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外) 社会保険:補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時トレーニング(2週間)→首都圏のトレーニングストアでの店舗研修(2・3か月程度〜)→OFC業務のOJT(約1.5か月)→配属。OJTによる研修と充実した制度が御座います。 <その他補足> 企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン&アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必要条件: ・品質管理工程の刷新に携わった経験のある方(※業界不問)  ⇒自身の知見をしっかり展開できる方であれば異業種からのご応募も大歓迎です ■歓迎条件: ・サプライチェーンにおいてのマネジメント経験 ・コンビニ向け商品に携わったご経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

所在地

東京都千代田区二番町8-8

代表者

永松 文彦

事業内容

■企業概要: コンビニエンスストア「セブン‐イレブン」を、フランチャイズシステムにより国内47都道府県に21,000店以上展開する業界No.1企業です。1974年に日本初の「セブン‐イレブン豊洲店」が誕生し、社会や人々の生活の移り変わりに合わせて公共料金支払い、銀行ATM等を次々と開始しました。物を売るだけの存在ではなく、身近な生活のインフラを支える役割を果たしています。

従業員数

8,549名

資本金

17,200百万円

売上高

4,952,782百万円

平均年齢

34.5歳

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☆2~10名のチーム制で安心☆【道具の名前を覚えることからSTART|補助業務からお任せ】◆JR・西武鉄道の線路をメンテナンスし、安全な運行を支えます JR・私鉄や新幹線の線路を守るシゴト ◇レール・枕木の交換 ◇砕石の調整・点検・交換 \チーム制で安心/ 基本的に一人で現場に出ることはなく 2~10名のチーム制で安全を第一に作業しています。 \短い時間で集中/ 作業は終電後~始発前の「限られた時間」で 行うため、夜勤が中心になります。 ★【ここが魅力!】毎日違うから、飽きずに楽しい! ☆「今日はレールの交換」 ☆「明日は砂利(砕石)の調整」 ☆「次は別のエリアの点検」など 日によって、作業内容も使用する機械も毎日ちがいます。 「毎日新鮮な気持ちで取り組めるから、時間が経つのがあっという間だし飽きない!」と、楽しんで働いている先輩がたくさんです! 月約3.2万円の個室寮×格安食堂で貯金加速 光熱費含め月約3.2万円で住める完全個室寮(Wi-Fi・光熱費込)を完備。 さらに、1食300円のボリューム満点な食堂があり、 多くの先輩が活用しています。 住居費と食費を劇的に抑えられるため、 手元に残るお金が圧倒的に多いのが自慢です。 カバン一つで即、理想の新生活をスタートできる環境が整っています。

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勤務地

青森県青森市

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450万円~650万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

重機を無人化した特許工法「セーフティークライマー工法」でのオペレーションを担当。リモコンによる遠隔操作で、安全で効率的な工事を実現します。 自然斜面や山を掘削や盛り土などの工事を行います  ▼ 2本の木にワイヤーを固定し、そのワイヤーに重機を吊るして工事をするため、安全な木を見つけ、どの部分から始めるかを見極めます  ▼ 業務は3名1チームで担当。準備をはじめ力仕事は他の2名に任せ、重機を離れた場所からモニターを見てリモコンで操作します 自然あふれる環境で働き、社会に大きく貢献する! 全国の現場を飛び回り、ダイナミックに現場を動かしていくのは、大きなやりがいです。リモコン操作での重機の取り扱いですから、体への負担も少なく、長く安心して働ける環境です。また、熊本の震災復興をはじめ、災害復旧にも活躍できます。社会への貢献度がとても高い役割を担うことができます。

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社員の平均年齢

【リモート可】品質管理体制の整備/DX推進※小売最大手企業の業務刷新を推進/社会インフラへ貢献◎

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