仕事内容

【生産管理・品質管理経験歓迎/土日祝休み/生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。 再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。 当社はエネルギー業界における業務設計・運営改善・DX推進のノウハウを強みに、多くの大手エネルギー企業を支援しており、事業拡大に伴い新たな仲間を募集します ■生産管理・品質管理経験が活きる理由: 生産管理(生産計画立案、進捗管理、工数改善、KPI管理) 品質管理(不具合分析、再発防止策立案、品質改善、業務標準化) 製造技術(工程設計、改善活動、自動化・DX推進) どこにムダがあるか、なぜ品質が安定しないのか、なぜ工数がかかっているのか、どうすれば属人化を解消できるかを考え、改善していく仕事です。 これらの経験は、エネルギー業界における業務改善やDX推進業務に直接活かせます。 ■業務内容 大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者などに対し、業務改善やDX推進を行います。 単なる運用ではなく、現場課題を発見し、改善策を企画・実行するポジションです。 ▽業務詳細/プロジェクト例 ・業務フロー分析・改善 ・業務標準化の推進 ・RPA導入による工数削減 ・制度変更に伴う業務構築 ・VBAを用いた業務効率化 ・運用プロセス設計 ※上記はプロジェクトの一例です。 ご経験・スキル・志向性を踏まえ、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します ■魅力 製造現場では改善成果が自工程に留まりがちですが、当社では数百名規模の業務や社会インフラを支えるオペレーション全体に反映されます。 自分の提案によって、 ・数千時間単位の工数削減 ・オペレーション品質向上 ・ミス削減、業務標準化 を実現でき、改善効果をより大きなスケールで実感できます。 ■研修体制 入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へステップアップできる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先常駐 住所:主に東京都23 区近郊(一部、埼玉県、千葉県、神奈川県) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 457万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動) <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜409,000円 その他固定手当/月:40,000円〜50,000円 <月給> 265,000円〜459,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収 ※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円) <月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円 ■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回 ■賞与あり 2回/年(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:拠出手当/DC 拠出(選択制) <定年> 60歳 延長雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> 講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。 OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。 <その他補足> ■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員 ■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。 ■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

選考について

対象となる方

<業界見経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・生産管理 ・品質管理・品質保証 ・製造技術 ・工程改善 ・IE(生産性向上)活動 ・原価低減活動 ・標準化推進 ・業務改善プロジェクト ・DX推進・自動化推進 ・KPI管理、プロジェクト推進経験 ■歓迎要件: ・エネルギー業界に関する知見をお持ちの方

会社概要

会社名

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

所在地

東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

代表者

市村 和幸

事業内容

■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。

従業員数

5,727名

資本金

310百万円

売上高

45,875百万円

平均年齢

32.7歳

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自動車用触媒の研究開発・試験業務/医薬品・医療機器関連の技術事務◆年間休日120日以上/全国募集◆

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【生産管理・品質管理歓迎】業務改善・プロセス改革担当<エネルギー業界/社会インフラ支援/土日祝【E】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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