【大阪】NANKAIグループ向けSE/PL（人事給与・就労システム）◆COMPANYの導入・運用南海システムソリューションズ株式会社

〜フレックスタイム、在宅勤務、時差出勤、半休制度、服装自由、柔軟な働き方が可能／NANKAIグループのIT専門会社／上流工程への参画も可能〜 ■概要： NANKAIの100％子会社としてＩＴ業務全般を担当する同社にて、人事給与勤怠パッケージ「COMPANY」の運用・導入支援をお任せします。 ■業務内容： NANKAIグループ内のユーザーに対して、社員情報の管理や勤怠管理、また社会保険・給与計算・年末調整等の給与に関わる業務について、法改正やユーザの企業制度に合わせ要件定義・設計・設定・運用を行っております。 NANKAIグループ外では、これからCOMPANYを導入される、あるいは本稼働中で制度変更等によるシステム修正を行われる場合などに当社が有するCOMPANYに関するノウハウを提供する導入支援を行っています。 具体的には、勤怠管理分野におけるシステム改修案件のプロジェクトリーダーとして、管理業務および開発実務の両面からプロジェクトを推進していただきます。 【主な業務内容】 ・進捗管理、工数管理、メンバー管理などのプロジェクト管理業務 ・設計・設定作業および成果物に対するレビュー ・メンバーへの技術面・業務面でのフォロー 【ユーザ対応】 ・ユーザ部門との打合せ対応 （引合い対応、見積・提案、要件定義、課題整理、ユーザテスト対応、引継ぎ等） 上記のとおり、引合い段階から開発、テスト、運用引継ぎまで、システムライフサイクル全体に関与いただくポジションです。 ■配属先情報： 情報サービス部/86名 GM3名、マネージャー10名、他メンバー 部内はいくつかのチームに分かれています。 ■当社の魅力： （1）安定性抜群のNANKAIグループ 取引先のほとんどはNANKAIをはじめとする10数社のグループ企業。NANKAIグループの各システムを担っているため、安定した収益が確保されています。研修制度も充実していますので、少しずつ確実に成長しながら、将来的には外部ベンダーとの打ち合わせなど、上流工程に携わることも可能です。 （2）柔軟な働き方に対応 スライドワーク、テレワーク、半休制度など、柔軟な働き方を選択できます。必要な機材・備品は当社にて貸与します。社内はフラットな環境でコミュニケーションが活発です。

働き方

＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：大阪府大阪市浪速区敷津東二丁目1番41号 南海なんば第1ビル5階 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海高野線／今宮戎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 450万円〜720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円〜401,000円 ＜月給＞ 253,000円〜401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代も含めた金額です。（平均残業時間25時間分） ■賞与実績：年2回（実績4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均25時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 5/1、年末年始（3日）、半休制度 有給休暇は入社時から付与されます( 初年度最大11日、入社月により変動あり。毎年4/1付与 )

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料の全額補助※一部条件あり+取得報奨金） ■OJT・階層別研修 ＜その他補足＞ ■オフィス社食 ■慶弔見舞金 ■南海グループ割引 ■社員食堂 ■スライドワーク制度 ■在宅勤務制度 ■育児短時間勤務制度（中学校就学の始期まで）

選考について

■必須条件： ※以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・給与・勤怠・ワークフロー等に関する業務系システムの開発経験（基本設計、詳細設計、実装、テスト等のいずれか） ・COMPANY等の人事給与・勤怠パッケージにおける開発、設定、カスタマイズ、導入支援等の経験 ■歓迎条件： ・システム開発PJのリーダーまたはサブリーダーとしての参画経験 ・人事部門、給与計算、勤務管理業務の実務経験 ・システム開発プロジェクトにおけるメンバー育成・品質向上の経験（OJT、サポート、レビュー等）