【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくり◆平均残業月13.5時間/キャリアアップ可能株式会社もしも

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仕事内容

〜東証プライム上場グループで安定した経営基盤/平均残業月13.5時間/離職率2.7%・育休復帰率100%〜 ■募集背景: 事業拡大に伴い、労務体制を上場基準レベルへ引き上げるフェーズにあります。現在は少人数体制のため、体制強化をするための採用となります。実務を担いながら、制度・仕組みづくりまで一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■業務内容: 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与/社保/勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理(更新・切替・終了手続き) ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 (規程整備、法改正対応など) ・給与計算・社会保険・勤怠管理など労務実務全般の統括(外部パートナーとの連携含む) ・協力会社のリプレース選定・構築〜運用フェーズへの対応 ・労務(勤怠・労務)SaaSの最適化・リプレース検討 ・将来的な労務チームの立ち上げ(メンバー採用も) ・休職者(産休/育休/傷病)対応および保健師との連携 <利用ツール> 勤怠:TeamSpirit 労務管理:SmartHR、スプレッドシート タレントマネジメント:カオナビ ■魅力: ・1人労務からチーム化のフェーズを一貫して関われる ・上場企業レベルの労務体制構築に携われる ・将来的にチーム組成・マネジメントを担える ・経営と近い距離で意思決定に関与できる ■配属先: コーポレート本部 コーポレート部 労務ユニット ・現状:1名体制(30代女性) ・今後:本ポジションを起点にチーム化を想定 ■入社後のイメージ: ・〜半年:実務キャッチアップ+主担当化 ・半年〜1年:仕組み化・改善推進 ・1年以降:体制構築〜チーム化をリード ■キャリアプラン: 基本的にはご本人の適性や意思を尊重しますが、以下のようなキャリアパスを想定しております。 ・労務リーダー/マネージャーへのステップアップ ・労務スペシャリストとしての専門深化 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 相模原倉庫 住所:神奈川県相模原市中央区田名字赤坂3700-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 戸田スタジオ 住所:埼玉県戸田市下戸田2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円〜8,000,000円 固定残業手当/月:86,913円〜126,419円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 545,246円〜793,085円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業月13.5時間(2025年度実績)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、私傷病有給、結婚休暇、出生休暇、つわり休暇 ※有給休暇(初年度13日:入社日3日、6ヶ月経過後10日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限あり月5万円まで) 家族手当:子ども手当(月1万円) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度(書籍購入・資格取得) <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■フリードリンク制度(野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題) ■販売商品の従業員割引制度 ■誕生日支援制度(プレゼント代支援) ■イベント支援制度(飲み会等の費用支援) ■マッサージチェア付休憩室 ■出張手当 ■髪型・服装自由 ※離職率2.7% ※育休復帰率100%(男性育休実績あり)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記どちらも必須 ・300〜500人規模の事業会社での労務実務経験 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの一連の実務を外部パートナーと連携し主導した経験 ■歓迎条件: ・労務体制の立ち上げ/再構築経験 ・社労士事務所や外部パートナーの選定経験 ・労務SaaS導入/リプレース経験 ・少人数体制での労務推進経験 ・衛生管理者/安全管理者資格 ・人事関連規程の作成・改訂経験 ・チームマネジメント経験

会社概要

会社名

株式会社もしも

所在地

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F

代表者

代表取締役:山崎 正之 取締役社長:実藤 裕史

事業内容

■事業内容: ・ドロップシッピング事業…「メーカー(又は卸)から消費者へ直接商品を配送する物流の仕組み」を「ドロップシッピング」と言います。メーカーから消費者へ商品を直接配送するため送料を大幅に削減することができ、小売店は在庫リスクを負うことなく商品を販売することができます。 ・アフィリエイト事業…もしもアフィリエイトは、価値ある多くの事業が成長していくことを応援したいと考えています。成果報酬型広告は、事業成長と直結した広告展開ができる仕組みです。「ホスピタリティ」と「システム」を融合させ、一時的な効果だけではなく、クライアント事業成長の柱となる恒常的な効果を目指しています。

従業員数

91名

資本金

525百万円

平均年齢

37歳

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

未経験OK!【電気工事スタッフ】土日祝休★資格取得支援あり

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有限会社ジェー・エー・シー

勤務地

東京都練馬区

年収

300万円~550万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 経理・財務・管理会計・内部統制

<携帯基地局やLED照明、通信ネットワークなど>生活に欠かせない電気通信工事・施工管理のアシスタント業務。まずは先輩のサポート業務からでOK! 人々の生活に必要不可欠な電気通信関係の工事! ーこんな工事を担当ー ・携帯基地局工事 ・LED照明工事 ・EV充電器工事 ・通信工事、LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・ネットワーク工事 ・高速道路電気工事 など ★需要のある分野かつ、IT企業「EBAテック」グループの一員に! 今後も安定性と将来性があります◎ 社会インフラを支えるやりがいあり! 私たちが手がけるのは、多くの人々の暮らしに欠かせない 「電気」や「通信」のインフラを守り、創り出す仕事。 現場が無事に完工し、明かりが灯ったり、 通信が繋がったりした瞬間の達成感は格別です。 現場での「ありがとう」の声や、 資格を得て、案件が大きくなっていく喜びも きっとやりがいに繋がりますよ◎

未経験・無資格◎【プロジェクト企画管理】年3回9連休可/kg

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

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株式会社大東ラインテック

勤務地

神奈川県海老名市

年収

350万円~700万円

業種職種

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【チーム体制&充実研修で安心】送電線や鉄塔の建設・メンテナンスをお任せ/★残業月5H程度・15時に早上がりOK ★社宅・寮は月4000円~と格安! ◆お任せする業務は… 鉄塔を建設したり、電線を張ったりする仕事です。 ハイテクな機械を使いながら巨大なプラモデルを組み立てるイメージで、完成までつくり上げる面白さを味わえます! 鉄塔の組立 └地上で部材やボルト・ナットを仕分け、ユニットごとに仮組み。 └高所で組み上げてボルトを締めます。 \大工やとび職からの転職メンバーも活躍中/ スタッフは計10名で、20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。半数は完全未経験からのスタート、もう半数は大工や鳶(とび)職からの転職組です。 同世代で話しやすいだけでなく、「新人が何に戸惑うか」を理解している先輩ばかりなので、分からないこともすぐに聞ける雰囲気です!

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【基本在宅】労務担当※リーダー候補◆上場基準体制づくり◆平均残業月13.5時間/キャリアアップ可能

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