【つくば】プラットフォーム開発◆創薬研究を支え、研究開発を効率化◆フレックス◆年休125日エーザイ株式会社

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 AIMLやデータサイエンスを活用した創薬の革新が進む中、エーザイでは、独自のデータを活用し、研究開発を効率化するサイエンティフィックITプラットフォームを構築しています。 本ポジションでは、創薬に関するケモインフォマティクスおよびバイオインフォマティクスの知識を持ち、データ管理プラットフォームの構築を主導できる能力が求められます。 また、システム開発の経験を持ち、プロジェクトを推進しつつ、技術的なアーキテクトとして設計・戦略を考案できることが重要です。 創薬とITの融合に情熱を持ち、革新的な技術で医療の未来を切り拓くことに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計の主導：システム全体の設計を担い、効率的かつ拡張性の高いアーキテクチャを構築 ・コア技術の探索・導入の推進：最新技術の調査・評価を行い、創薬に最適な技術を導入し革新を促進 ・クラウドインフラの運用・最新技術の導入評価：クラウド環境の維持管理を担い、より優れた技術の導入を検討 ・開発体制のプロジェクトマネジメント：創薬支援システムの開発プロセスを統括し、研究員、IT部門、経営層と連携 ・グローバル展開の促進：海外拠点との協力を促進し、英語での会議に参加しながらプラットフォーム導入を推進 ・若手の育成と高度IT人材の拡充：組織の技術力向上のため、若手エンジニアの指導・育成を実施 ■配属組織 DHBL ヒューマンバイオロジークリエーションハブ (計58名)　において、サイエンティフィックITプラットフォーム開発及び構築を担う、インテグレイティッドデータサイエンス / ヒューマンバイオロジーデータエコシステム部(計10名)に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 筑波研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-1-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（事業所内全面禁煙（禁煙サポート制度有）） 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 700万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他：就業職種形態によっては、一年契約で更新を継続していくような年俸制による形態もあります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜500,000円 ＜月給＞ 350,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※入社時の職系格付け等を考慮し、本社規定の運用ルールに照らし合わせて報酬がきめられます ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間50分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:10 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 裁量労働制で、時間外勤務という者はありませんが、健康管理時間という形で労働時間をチェックします

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：家族構成による 住宅手当：勤務地、家族構成による 寮社宅：単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付年金＋確定拠出年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等）、選抜型研修（女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等）、各部門主催研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄 ■介護休職、育児休職 ■保養所、スポーツ施設、転勤手当 ■海外研修（海外現地法人における就業体験プログラム）、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム（キャリア研修、360度多面フィードバック等） ■自己啓発支援：通信講座ならびに社外研修の紹介 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度：常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制

選考について

■必須条件 ・クラウドを活用したソリューションアーキテクトのご経験　3年以上 ・SPAを用いたWebシステム開発のご経験 ・データベース利用のご経験 ・AIMLを扱ったソリューションの開発のご経験 ■歓迎条件 ・ビジネスにて英語を使われたご経験