【千代田区】人事マネージャー※経営層の人事・コーポレートガバナンス/国家プロジェクト担う半導体企業Rapidus株式会社
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仕事内容
【日本の半導体を再び世界へ】政府と国内大手企業が出資し設立!社会的意義とベンチャーならではの面白さ/自身の成長が会社・事業の成長へ〜 Rapidusの持続的な成長とグローバル競争力強化に向け、経営層の人事およびコーポレートガバナンスを担うポジションです。 経営層ポジションのサクセッションプランニング、役員報酬制度の推進とともに、人事制度の企画・運営を行っている部署との連携を通じて、将来の経営基盤づくりを担っていただきます。 経営陣や社外取締役と関わり合いながら、経営に直結する人事課題の解決と制度構築を推進していただきます。 ■具体的な業務例 ・経営層ポジションのサクセッションプランニングの企画・推進 ・役員報酬制度・株式報酬制度の企画・運営 ・経営層、社外取締役、関係部門と連携したコーポレートガバナンス施策の推進 ・指名委員会をはじめとする会議体の企画・運営 ・有価証券報告書等における人事・役員報酬関連の開示対応 <当社について> ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代(将来的には1.4nm以降)の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点(Rapidus Design Solutions)による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円〜14,000,000円 <月額> 833,333円〜1,166,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 経験とスキルにより検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJTでの研修教育を想定 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須経験 ・人事企画・制度企画経験(目安5年以上) ・人事戦略、人事制度、組織開発のいずれかの企画経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語での業務遂行能力(読み書き・会話) ■歓迎スキル・経験 ・サクセッションプランニングの経験 ・指名委員会、報酬委員会、取締役会事務局経験 ・役員報酬制度・株式報酬制度に関する知識・実務経験 ・グローバル企業での人事戦略企画経験 ・経営企画、コーポレートガバナンス部門との協働経験
会社概要
会社名
Rapidus株式会社
所在地
東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル 11階
代表者役職
代表取締役社長兼CEO
代表者
代表取締役社長兼CEO 小池 淳義
事業内容
■事業内容: (1)半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売 (2)環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発 (3)半導体産業を担う人材の育成・開発
従業員数
597名
資本金
7,346百万円
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