【山梨／上野原】管理部門中核人材／決算・財務分析から経営企画まで担う◆上場企業／定着率95.5％株式会社エノモト

【上場メーカーの管理部門中核人材／新たな視点・組織変革の推進役／福利厚生・働きやすさ充実】 上場企業の管理部門（企画・経理・総務）の総合職を募集。 1. 経理・財務業務（会社を数字で支える） 経営判断を支える財務データの可視化： 日常の経理業務（仕訳、出納、月次・年次決算など）を通じて、会社のリアルタイムな財務状況の把握。 財務分析とレポート作成： 「どこにコストがかかっているか」「どこが伸びているか」を数字から読み解き、経営陣へのレポーティング。 2. 企画・戦略業務（数字をもとに未来を作る） 経営計画・予算編成の策定: 経理データをもとに、翌期以降の事業計画や予算のシミュレーションを経営陣とともに企画・立案。 決算説明会・開示資料の作成：決算短信、説明会資料、アニュアルレポートなどの作成を通じ、自社の強みや成長ストーリーを分かりやすく資料化。 日々の数字を正確に管理するだけでなく、そのデータをもとに企画・提案する経営のナビゲーターとしての役割を期待しています。ただのバックオフィスにとどまらず、分析とアイデアで会社の成長を牽引するポジションです。 3.総務・人事業務（従業員と会社を支える） 総務業務は株式業務、資産／管財の管理、会社の安全衛生管理事務局など、従業員が働きやすい環境づくりの業務です。 人事業務は、人事管理、給与計算、健康診断などの福利厚生面の充実などの業務です。 最近は、健康経営に注力しており、従業員のエンゲージメント向上に向けた取組みも進めています。 ■その他特記事項 ☆東京証券取引所 スタンダード市場上場企業 ☆経済産業省 健康経営優良法人２０２６（大規模法人部門） ☆プラチナくるみんプラス（厚生労働省認証企業） ☆山梨県が発行された、「あきらめない、ふたつの未来 不妊治療とキャリアを両立できる社会へ」の取材あり ☆エンゲージメント調査を20年連続実施、従業員の声を会社に届け、改善・改革を行っています。地道な活動がカルチャーや制度を変えています。 ☆国家資格２級キャリアコンサルタントが在籍していますので、キャリアなどについて相談できる体制ですので、安心できる職場環境です。 ☆従業員定着率は、95.5％（製造業の平均は約85％） 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 残業：平均月14時間

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 特別休暇：結婚・不妊治療・つわり・養育両立支援休暇等 積立休暇：私傷病・不妊治療・子の看護・育児目的休暇等 休業：産後パパ育児・連続5日間育児休業等 ※福利厚生その他に有給の補足あり

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：賃金管理規程に定めによる 家族手当：賃金管理規程に定めによる 寮社宅：借上げ社宅制度あり（駐車場込月8,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層：セルフマネジメント・キャリア研修や、取材などの反響があるリーダの為の6つの実践プラクティス等 ・職能：安全衛生、現場力向上教育等 ・自己啓発：公的資格、英語力教育補助・e-ラーニング ＜その他補足＞ 出産祝い金（1子25万円） 持株会（奨励金25％） 1食100円社食 クラブ活動支援(ゴルフや釣り,散歩クラブ等) インフルエンザ予防接種全額会社負担 禁煙支援（禁煙外来費用会社負担） 健康手当の支給（非喫煙者） 国家資格2級キャリアコンサルタントによるキャリア相談体制 従業員定着率95.5％ ※年間有給休暇 : 4月から9月入社は10月1日、10月から3月入社は4月1日に10日付与されます。 特別休暇として、入社時に最大3日付与され、1時間単位で使用が可能です。

選考について

■必須条件　下記いずれか ・経理知識・実務経験のある方（目安５年以上） ・管理部門（企画・総務・人事等）での実務経験のある方（目安５年以上） ■歓迎条件 製造業への経理実務 日商簿記２級以上 英語力（目安TOEIC(R)テスト600点以上）