仕事内容

<入社後研修やサポート充実/創業70年の安定した経営基盤◎> ■職務内容: 当社は、自動車・医療・事務用機器など幅広い業界向けに、組立・検査・梱包設備を中心としたFAソリューションを提供しています。今回募集するポジションでは機構設計、検討を担当いただきます。 ※入社後半年〜2年程度の研修期間中は、富山勤務となります。 ■職務詳細: ◇担当領域 組立・検査・梱包設備の機構設計をお任せします。生産ライン構想段階から関わり場全体のレイアウト・設備設計を担うポジションです。当社では、特に自動車・医療・事務用機器業界の設備を多数手がけています。 ◇主な業務 ・仕様書・レイアウト案をもとに全体を見据えた機械の構想を設計 ・モーター・センサなどの選定/検討 ・顧客との仕様確認・技術打ち合わせ ・トラブルシューティング、不具合、改善対応 ・構想設計〜詳細設計〜立上げまで一貫して担当 ■特徴: ◇生産ライン全体の構想段階から参画 単体装置の設計に留まらず、工場レイアウト・工程設計に関わるため、設備全体を俯瞰して制御設計ができる環境です ◇構想・詳細設計・立上げまで一貫担当 分業されることが多い領域をワンストップで担えるため、技術の幅が広がります。 ◇完全オーダーメイド案件が中心 毎案件が“違うテーマ”。課題解決型の設計が求められ、スキルアップの機会が豊富です。 ◇自社製設備+他社機器を自由に組み合わせて提案可能 「担当できる一部分のみ」ではなく、ライン全体を最適化したソリューション提供ができます。 顧客からも「導入の手間がない」「最適なラインが丸ごと作れる」と高評価です。 ■ 魅力・やりがい: ◇設備を動かす要のポジション 誤作動が許されない領域だからこそ、細部まで配慮した設計が必要。確かな技術と責任感が身につきます。 ◇機械を“動かすまで”携われる醍醐味 制御プログラム設計から現場での立上げまで担当できるため、自分の設計が形になる実感が強い環境です。 ◇スキルアップ環境が確立 OJT+外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。 ◇離職率約1%の働きやすさ 技術者同士のフォロー体制が強く、腰を据えて技術を磨ける職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:富山県富山市下番30 勤務地最寄駅:富山地方鉄道線/上滝線月岡駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京支社(日本橋) 住所:東京都 中央区 日本橋本石町4丁目2-16 Daiwa日本橋本石町ビル 5階 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜350,000円 <月給> 235,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) ■賞与金額:計4.30ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏期休暇、GW、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50000円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場業務OJT 職場以外でのOFF-JTプログラム 通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 <その他補足> ■休日手当 ■技能資格手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■自己啓発補助 ■ボウリング場 ■保養施設(妙高・宇奈月) ■財形貯蓄 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助

選考について

対象となる方

■必須条件: ・装置設計の実務経験 5年程度 ・研修期間中は富山勤務が可能な方(※半年〜2年) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

立山マシン株式会社

所在地

富山県富山市下番30

事業内容

■事業内容: FAシステムの提案・設計・製造と精密装置のOEM生産及び自社技術によるFA商品を事業として展開

従業員数

440名

資本金

353百万円

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京王線・井の頭線の鉄道車両や鉄道に関わる設備(車両/信号/通信/電力)の保守・点検業務で、お客様の安全と利便性を支えます ★丁寧な教育体制あり ≪車両部門≫ 10日に一度の機能チェックを中心とした「列車検査」、3ヶ月ごとに重要部分の点検整備を行う「月検査」を実施します。「限定運転士」の資格を取得後は、点検整備などの作業や、車両基地・ホームへの出入庫のため実際に車両を動かす業務もあります。 ≪電力部門≫ 電力会社からの電気を受電する変電所や、電気を供給する設備・施設の保守点検・整備を実施します。 ≪信号・通信部門≫ 列車の運行制御を行う運転保安設備、踏切や軌道回路などの踏切保安設備、更には駅放送装置、列車無線、気象情報装置などの設計・管理、保守、点検を行います。 【安心・安全を支える誇り】 正確な運行、駅構内の快適さなど、多くのお客様の安全・安心を支えるのが私たちの役目。その誇りが日々の業務の原動力となっています。 だからこそ些細な不具合が重大事故に繋がりかねないという緊張感を持ち、業務に取り組むことが求められます。 OJTで基礎からスキル習得。資格取得支援も! ▼入社後 先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら 仕事の手順を覚えていきましょう。 気さくな先輩が多いので何でも聞いてください! ▼その後 資格取得を積極的に支援しているので 少しずつ取得して業務の幅を広げましょう◎ 多くの技術員が複数の資格を取得しています。

【木工オフィス家具などの設計スタッフ(経験者採用)】経験者優遇

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セントラル工芸株式会社

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-

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東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 <具体的には> ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図(過去製品のサイズ変更の設計など) ◇進捗管理 ◇完成・納品 <設計するモノ> デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 <生活支援> 出産祝い金:勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助:会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担(家族と同居の方も対象) 資格取得支援:学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 <働く環境> 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 <人員構成> 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 (2026年8月時点)※業務拡大に伴い増員予定 <入社後の流れ> 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう!」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 *全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲:なし

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【神田】生産設備の機械設計◇構想〜立上げ/自動車・医療業界など※立山科学グループ

立山マシン株式会社
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