仕事内容

〜引っ越し補助・社宅制度充実◎/大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容: ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当いただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 <リーダー業務のイメージ> メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 ■耳納工場の特徴: LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 工場には20〜40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 DIYが趣味で機械設備が好きな工場長も未経験からスタートし、ボイラー・危険物取扱者の資格取得やリーダー経験を経て、工場長に就任し耳納工場の更なる成長に向け日々邁進しております。 ■採用PR動画:https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 耳納工場 住所:福岡県うきは市吉井町富永1820-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 478万円〜603万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,060,000円〜3,834,000円 その他固定手当/月:30,000円〜40,000円 固定残業手当/月:43,700円〜55,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 328,700円〜414,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給:年1回(4月) ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜20:00(交替制) <勤務パターン> 8:00〜20:00 20:00〜8:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 2交代、シフト制、4勤2休または5勤2休

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給 寮社宅:社宅支援制度有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTでの現場研修 ・資格取得支援制度 <その他補足> ■制服貸与 ■クルマ通勤OK、駐車場完備 ■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入 ■入社祝い金(10万円)※規定あり ■引越補助制度(10万円)※規定あり ■社内懇親会(年2回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■寮社宅:あり/社宅支援制度 ※規定あり ■次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・製造業経験のある方(業界問わず) ・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験(3年以上程度、5名〜の小規模可) ■歓迎要件: ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方

会社概要

会社名

株式会社ライフドリンクカンパニー

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10F

事業内容

■企業概要:ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。

従業員数

525名

資本金

1,071百万円

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道路の白線引きやガードレール設置など、交通安全施設の設置工事をチームで行います。※ゆくゆくは施工管理にスキルアップも可 区画線(白線)の施工 ガードレール・カーブミラー・道路標識の設置 歩道の点字ブロック設置 など ■工事の種類は多岐にわたり、  ベテランと若手でチームを組んで作業します。 ■勤務エリアは福岡県内のみで、  県外出張や遠方での宿泊はありません。 ■1つの工事の工期は3ヶ月前後が中心です。 工期は3~6か月。ちょうどいい長さ♪ ひとつひとつが適度な期間があり、 スケジュール管理もしやすい長さです。 工事内容を覚えるにもちょうどよく しっかり覚えてから「次」に進めるため 専門性を深めやすいのもポイント。 数年かけてやる大規模工事で 長期間遠方へ出勤…ということもありません。 色々な種類の工事を経験できる刺激的な仕事です。

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-

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【基本1日1現場&日帰りメインで負担少なめ】公園や野球グラウンドのフェンス・道路脇のガードレールなどを取り付けます!★資格取得サポートあり < 仕事の流れ > 【1】現場で作業内容の確認、最終チェック 【2】用意された図面通りにフェンスや柵などを設置 【3】翌日の設置に使用する材料等の準備 \WORK POINT/ ★基本1日あたり1現場 ★福岡市内&日帰り圏内がメイン ★2~3名のチーム制なので、一人に任せることはナシ ★困ったことはいつでも相談OK 将来もなくならない、必要不可欠なお仕事です フェンス、柵、ガードレールなど、 ”街に当たり前にある設備”は 自動車事故から人々の命を守る 重要な役割を担っています。 大変なこともありますが、自分の仕事が 子どもたちが安全に遊んだり、 地域の人々が安心して生活を送れる環境を つくっているという、 大きなやりがいを感じられるはずです!

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福岡県北九州市若松区

年収

~

業種職種

金属・製綱・鉱業・非鉄金属 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

【20代30代活躍中|フォロー体制万全】オーダーメイドのモノづくり!産業設備や自動車などに使われる部品づくりを担当★年休118日+有給平均取得15日 \同じ作業の繰り返しではありません/ 産業設備・自動車などに使われる 「オーダーメイド製品」を手掛けます。 お客様のご依頼内容に応じて仕様が異なるので、 日々、新鮮な気持ちで仕事に取り組めます! 【下記、いずれかの工程を担当】 ※あなたの適性に応じて配属先を決定します。 □ 鋳造(ちゅうぞう) 金属を溶かす⇒型に流し込む この作業で製品のベースを作ります。 □ 加工 機械を使って削る・穴を開けるなど、 図面に沿って、ベースを加工します。 □ 検査 完成品が仕様通りにできているか、 目視や測定器具でチェックします。 \職場環境の充実にも注力中/ 安全かつ安心して業務に取り組める 環境づくりにも力を入れています。 例えば、無人加工機の導入や 機械化・自動化など、 社員への負担を減らしつつ、 技術を発揮することに集中できる 職場環境を整えています。 \ 安心のバックアップ体制でイチから成長 / ▼ 入社後まずは 座学で製品知識と”安全第一”のルールを学びます。 未経験の方でも安心の環境を整えています。 ▼ 現場配属後 先輩+専任指導員が マンツーマンで業務一つひとつをレクチャー。 道具の名前や機械操作もイチから学べます。 気軽に質問や相談もできますよ。

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仕事内容

社員の平均年齢

【福岡/うきは市】飲料の製造リーダー◇転居補助・社宅有/上場飲料メーカー/年休120日◇

株式会社ライフドリンクカンパニー
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