【名古屋】組織人事コンサルタント│経営層と成長戦略描く◆プライム上場/国内最大級の独立系総合ファーム山田コンサルティンググループ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【上場企業から中堅企業まで担当|経営者と挑む組織変革コンサル】 ■採用背景: 「経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか」という観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進支援を担うポジションです。 上場する大企業・中堅企業、非上場の中堅・中小企業まで幅広い規模のクライアントに対して、施策立案から運用支援まで並走支援しています。 ■業務内容(具体例):※ご経験に応じてアサイン ◇組織・人材戦略構築:グループ人材戦略策定や組織機能設計・組織再編支援など ◇人事制度の構築・改革:会社のビジョン・戦略に合わせた人事制度(等級・評価・報酬・育成制度)の構築・見直しおよび導入支援 ◇人事制度の運用・定着支援(風土改革支援):導入した制度が定着・浸透するまでの運用支援および人材マネジメントを通した社員の意識改革・風土変革など ◇人事PMI:M&A後の統合プロセスにおける組織・人事領域の対応支援(人事制度、組織設計、就業規則関連の統合支援や社員コミュニケーション設計など) ◇人材開発・育成システムの構築:成長ストーリー構築・人材育成プログラムの設計・サクセッションプランの構築や幹部社員へのリーダーシップ・マネジメント研修の実施など ◇MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の構築・見直し ◇業務改善:業務の棚卸し、業務負荷分析など ◇組織風土診断・満足度調査:アンケートやインタビューを組み合わせた社員の意識調査の設計・実施・分析・提言など ◇労務環境整備・働き方改革整備 ■組織構成: ・配属先:名古屋支店 ・人数:全体で約80名 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。 ■ポジションの魅力ポイント: ・中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です ・経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社長との議論を行うなど、 制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です ・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています ・在宅勤務、リモートワーク可 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階 勤務地最寄駅:JR・私鉄・地下鉄 各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 月次給与は年俸の12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):6,064,000円〜10,395,432円 固定残業手当/月:78,000円〜133,714円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金はあくまで目安の金額で、選考を通じ経験・能力を考慮の上判断 ・固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は別途支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じ特別賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の労働が10〜17時の間で6h超の場合60分休憩取得フレックス:組織の方針や指示に応じる前提
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇など ※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与(入社時期により付与日数が異なる) 産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで 家族手当:※支給条件あり/詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当:※支給条件あり/詳細は福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT <その他補足> ■通勤交通費(月15万円まで) ■住宅手当:年俸600万円以下の場合、月2万(家賃月額10万円未満)月2万5千(家賃月額10万円以上) ■家族手当:年俸600万円以下で、配偶者、父、母が税扶養の対象となる場合、それぞれ5千円/月 ■子育て応援手当:支給条件有 ■時短勤務制度、育児・介護休業、確定拠出年金、従業員持株会、保養所(軽井沢)、空退職金、慶弔見舞金、生活関連サービス(各種割引有)、部活動(補助制度有)等
選考について
対象となる方
■必須要件 ・組織人事領域でのコンサルティング経験 ■歓迎要件 ・組織のマネジメント経験 ・人事部経験(人事制度策定、人事制度活用) ・社内改革プロジェクト経験 ・社労士資格者
会社概要
会社名
山田コンサルティンググループ株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
代表者
代表取締役社長 増田 慶作
上場市場名
プライム
事業内容
■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。
従業員数
1,004名
資本金
1,599百万円
売上高
14,645百万円
平均年齢
37.3歳
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