【名古屋】M&A・事業承継シニアコンサルタント｜オーナー企業の経営課題解決を支援◆フルフレックス山田コンサルティンググループ株式会社

【ディール支援に留まらず、経営者に伴走したい方へ】【東証プライム上場企業】 ■採用背景： 金融機関をはじめとする既存ネットワークからのご相談が増加しており、事業承継・M&A支援案件が拡大しています。 今後も中部地区No.1コンサルティングファームを目指し、高品質なサービス提供を継続していくため、即戦力として案件推進を担っていただける経験者の採用を強化しております。 ■業務概要： 当社のM&Aは単なるディール支援ではありません。オーナー経営者の想いや企業文化、従業員や取引先への影響も考慮しながら、最適な事業承継・成長戦略を提案し、実行まで伴走支援を行います。 事業承継、成長戦略、組織再編、M&Aなど幅広いテーマに携わりながら、経営者の最も身近なパートナーとして企業の未来づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細： ・オーナー経営者との信頼関係構築および事業承継・経営課題のヒアリング ・事業承継戦略の立案および各種ソリューション提案 ・M&Aを活用した事業承継・成長戦略の企画立案 ・候補先企業の探索およびマッチング ・経営者への提案および各種条件交渉支援 ・M&Aエグゼキューション支援（各専門家との連携、進捗管理等） ・クロージング支援 ・PMI支援（案件に応じて） ・メンバー育成およびチームマネジメント ■組織構成（名古屋支店）： ・配属先：名古屋支店　M&Aチーム ・人数：名古屋支店約80名、内M&Aチームは約15名の体制 ■魅力ポイント： 【経営者の人生に寄り添う支援】本ポジションでは、単なるM&Aアドバイザリーではなく、オーナー経営者の想いや企業の未来を踏まえた事業承継支援に携わります。従業員、取引先、地域社会も含めた最適な承継の実現を目指し、経営者のパートナーとして伴走いただきます。 【事業承継×M&A】M&Aありきではなく、事業承継課題の解決を目的に最適な手法を提案します。 【一気通貫で支援】案件創出から提案、交渉、クロージングまで一貫して担当することができます。 【多様な案件】中小企業の事業承継案件を中心に、上場企業案件、カーブアウト案件、クロスボーダー案件など幅広い案件に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階 勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄　各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 700万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年俸の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,930,488円〜12,708,192円 固定残業手当/月：89,126円〜190,984円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円〜1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金はあくまで目安の金額で、選考を通じ経験・能力を考慮の上判断 ・固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は別途支給 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（年棒に含む）＋業績に応じ決算賞与有 業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じ特別賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞ 1日の労働が10〜17時の間で6h超の場合60分休憩取得フレックス：組織の方針や指示に応じる前提

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇など ※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与（入社時期により付与日数が異なる） 産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで 家族手当：※支給条件あり／詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当：※支給条件あり／詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT ＜その他補足＞ ■通勤交通費（月15万円まで） ■住宅手当（年俸600万円以下の場合、月2万（家賃月額10万円未満）月2万5千（家賃月額10万円以上）） ■家族手当【条件】各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合※19〜22歳は学生のみ【支給額】子の税扶養者の場合子1人月2万円、税扶養者では無い場合子1人月1万円支給 ■子育て応援手当：支給条件有 ■時短勤務制度、育児・介護休業、確定拠出年金、従業員持株会、保養所（軽井沢）、空退職金、慶弔見舞金、生活関連サービス（各種割引有）、部活動（補助制度有）等

選考について

＼ディール支援に留まらず、オーナー企業の課題解決に伴走したい方／ ■必須条件：以下いずれか ・M&A仲介、FA等におけるM&A実務経験 ・金融機関（地方銀行、信託銀行、メガバンク等）での法人営業、事業承継支援、M&A関連業務経験 ・税理士法人、会計事務所等における事業承継、組織再編、M&A関連業務経験 ・事業会社における経営企画、M&A関連業務経験 ■歓迎条件： ・オーナー企業向けの提案・折衝経験 ・事業承継支援経験 ・会計士、税理士資格 ・コーポレートファイナンスの知識