【東海】航空機部品の生産技術◆大手メーカー勤務◆業界最大級◆WEB面接可◆キャリアアップ◎株式会社テクノプロ

トラックシート・テントシートの設計をお任せします。 業務の変更範囲：変更なし

生産性・品質向上を支える設備づくり◆企画設計から開発、メンテナンス、トラブル対応、改善提案まで幅広く担当◆年休125日以上×土日祝休み 工場内の生産設備を安定して稼働させるため、電気・制御に関する設計から保守など広く経験値を高められます。 ◇PLC・HMIのプログラム作成・修正 ◇生産設備の電気系統のメンテナンス ◇新規設備導入時の仕様検討 ◇設備メーカー・協力会社との打ち合わせ ◇工場内の受電設備の点検・維持管理　など ＼“次の100年”を支える技術者へと成長／ 2030年に迎える創立100周年に向けて、生産設備の自動化・効率化を推進しています。 ◎自ら設計した設備の完成・稼働まで見届けられる ◎製造ロボット・自動検査装置などにも挑戦 ◎将来は海外工場の生産ライン立上げ支援も 技術者として活躍のフィールドを広げられるポジションです。

【JR西日本が持つ約6,500両の車両を最前線で守る仕事！】鉄道車両の保守・メンテナンスを中心にお任せします。☆万全の育成環境＆資格取得支援もあり 山陽新幹線や北陸新幹線、大阪環状線、広島地区などに導入された新型車両をはじめ、JR西日本が保有するさまざまな鉄道車両及び、その検査に必要となる設備のメンテナンス等を担当。 JR西日本(西日本旅客鉄道)の鉄道車両技術者として安全な鉄道の運行のための一翼を担っていただきます。 JR西日本の技術者としてキャリアアップを！ 実務だけではなく、通信教育や各社員による競技会の実施など、多種多様な研修によって着実に技術を伸ばせる環境があります。 現場経験を積んだ後には、列車のリニューアル・開発などより難易度の高い業務や、現場・部門のマネジメントにもチャレンジできますので、あなたらしくキャリアを広げてください！

船舶エンジンやプロペラ、ポンプなどの整備・修理もしくは、新造船への機械取り付け作業のいずれかをお任せ！★出張は希望制！港めぐりも楽しめます！ 《業務内容》 適性・希望に応じて、以下の業務をお任せします。 ■艦艇・大型船修理・メンテナンス エンジン整備 プロペラ・ポンプ等の修理 熱交換器・バルブ整備 ■新造船工事 エンジン・プロペラ等の取付 機械の設置 ＼出張は希望を考慮／ 函館・長崎など全国の港町へ！出張手当も支給。 ＼あなたの整備が船を動かす！達成感は想像以上です／ 故障した機械が再び動き出し、艦艇や大型船が無事に海へ出港する。その瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味です！ エンジンやプロペラなど船の重要設備を手がけることも多く、大きな達成感も得られます。お客様から「またお願いします」という言葉をいただくことも多く、日本の海運を支える誇りも味わえます◎ ◆資格取得をサポート！市場価値の高い存在へと成長◆ 玉掛け・アーク溶接・クレーン・フォークリフトなどの資格取得は、会社が全面バックアップ！受講日は交通費支給＆出勤扱いなので、働きながら着実にスキルアップできます◎ 船舶整備は人の経験や判断が欠かせないため、AIでは代替しにくい専門分野。将来も必要とされる技術を身につけ、長く活躍できる人材を目指せます！

【入浴施設完備！業務後は汗を流して帰宅可能】機械を操作し、自動車や電車を支える金属の加工を行います。★空調服＆スポットクーラーあり ▼金属のセット／均等に熱が入るよう部品を配置 ▼スイッチON／設備を操作し機械で加工 ▼品質チェック／加工後は製品を移動させ品質を確認 社会インフラを支える金属部品の熱処理加工をお願いします。空調服の支給やスポットクーラーを完備しており、快適に作業ができる環境を整えています！ 年休120日で残業なし！メリハリ抜群の環境 完全週休2日制（土日）で年間休日は120日あり、有給休暇の取得平均は17.8日。残業も月平均2.7時間とほぼなく、基本定時退社が可能です。仕事終わりにジムや食事に行くなど、自分の時間をたっぷり確保できます！ また全拠点に入浴施設を完備しており、勤務後は汗を流してリフレッシュできるのも嬉しいポイントです◎

大型船の入出港・入出荷をサポート。 日本のエネルギー物流を365日支える仕事です。 ▼入港する船のスケジュール確認 ▽機械を使って入港する船をロープで固定 ▼積荷の石油や化学製品を工場へパイプ移送 ▽移送完了後、安全に出港するためのサポート 扱うものの一つが、 プラスチックや化学製品の原料となる「ナフサ」。 大型船で届く資源を安全に受け入れ 社会を支えています。 現場仕事、だけどキツくない！ 待機時間に小休憩♪ 1日に20隻ほどの出入りがあリますが、 1人平均で3～4隻ほど担当します。 船が来るまでの待機時間は少し休憩も可能。 女性社員も活躍中です！ 熱中症対策も 暑い時期は飲料やインナーを支給。 こまめな小休憩を徹底。 安全を優先して働ける環境です。 月1回の1on1で現場の声を具現化 社長や役員との距離が非常に近く、 月1回の1on1ミーティングやLINE WORKSで 現場の声をヒアリング。 「お弁当補助（1食250円）」 「リファラル制度」 「引越し補助金制度」 などは、社員の声から生まれました。 「自分たちの声で会社が良くなる」 手応えを実感できます。